Колега запитує. Коли чоловікові подобається колега. Флірт на роботі: довгий зоровий контакт

На роботі ми проводимо практично весь свій день, тому часті службові романи не здаються чимось дивовижним. Крім виконання своїх посадових обов'язків, хочеться поспілкуватися з колегами на різні теми, починаючи від обговорення фільму до «перемивання кісточок» тим чи іншим товаришам по службі. Коли щодня ви всією компанією весело смієтеся, не так легко зрозуміти, що ти подобаєшся колегі-чоловіку. Почуття глибокої симпатії може і не бути, навіть якщо його поведінка здається дуже привітною.

5 найпоширеніших помилок про поведінку чоловіка-товариша по службі

Для того щоб не потрапити в халепу, потрібно звернути увагу на загальний стиль поведінки свого колеги, звичну манеру спілкування та виховання.

А чи буде службовий роман?

У робочій атмосфері все відбувається дещо інакше, ніж у неформальній обстановці. Як зрозуміти: чи закоханий у тебе чоловік? Насамперед, його поведінку потрібно оцінювати не в широкому колі інших товаришів по службі, а коли Ви залишаєтеся наодинці. Як зрозуміти, що у хлопця є інша дівчина?

Якщо почуттям є місце, то в такій ситуації поведінка колеги може змінюватися в протилежний бік - завжди товариський і веселий може стати боязким і тихим, або зазвичай спокійний чоловік починає буквально іскрити жартами та дотепністю.

Існують інші явні ознаки, що дозволяють зрозуміти, що колега-чоловік закоханий:

В рамках офісу дуже складно дати простір своїм почуттям та розпочати серйозні стосунки. Щоб службовий роман мав продовження, потрібно активно спілкуватися поза межами роботи, або у більш неформальній обстановці – на корпоративах чи святкових заходах.

Особливе ставлення керівництва

Безліч питань виникає в голові, коли ти подобаєшся начальнику-чоловікові. Як реагувати на подібну поведінку: адже неправильна реакція загрожує серйозними наслідками? Якщо почуття не взаємні, і начальник викликає лише страх чи неприйняття, краще недвозначно дати зрозуміти, що його залицяння Вам ні до чого. Швидше за все, через деякий час начальник охолоне, і ваші відносини залишаться хорошими (і не позначаться на робочому процесі).

Якщо ж начальник викликає почуття у відповідь, і Ви прийняли рішення прийняти його залицяння, найкраще перші побачення проводити далеко від офісу, щоб уникнути негативної реакції всіх колег, а заразом розібратися в людині поза його високим статусом.

Напевно, кожна дівчина стикається з проблемою надмірної ваги? Адже часом буває не просто схуднути, виглядати стрункою і красивою, прибрати боки або живіт. Дієти не допомагають, до спортзалу ходити немає сил та бажання чи він не приносить відчутних результатів.

Як зрозуміти, що чоловік небайдужий до тебе

Що чоловікам подобається в жінках

Як зрозуміти, що чоловік небайдужий до тебе? Будь-яка жінка має інтуїцію, і, як правило, вона її не підводить, тому на це питання, більшість дадуть відповідь, що просто відчувають, коли подобаються чоловікам. Так воно так, але якщо чоловік не може наважитися виявити свої почуття, ініціативу, то тут вже жінки починають сумніватися.

Є одне хороше прислів'я: «Зустрічають по одязі, а проводжають за розумом», що говорить про те, що в першу чергу чоловік, як мисливець і самець, вибирає очима або ще тим, що нижче. А вже потім, у процесі спілкування, знаходить у вас якісь особисті риси, за які він у вас закохується. Звідси висновок: чоловік обирає спочатку форму, а потім зміст. Значить, щоб подобатися чоловікам потрібно стежити за собою як за зовнішністю, так і за манерами, рисами характеру, звичками. Якщо у вас все це є, то ви, напевно, впевнена в собі жінка і без проблем можете визначити, коли ви викликаєте в чоловіках емоції, а може це відбувається постійно.

Як дізнатися, чи подобаєтеся ви чоловікові – колезі?

Що, якщо об'єкт ваших симпатій ваш колега. І начебто, сім'ї немає, подруги немає, і з усім колективом він може порозумітися, загалом, весь позитивний, але по відношенню до вас не виявляє ініціативи. Чому? І як дізнатися, ЩО він до вас відчуває?

По-перше, треба врахувати той чинник, що ви у колективі. А що є колектив? Це група людей, яких поєднують спільні цілі та завдання. І ця група людей може дуже впливати на поведінку та думку однієї людини. Можливо, він не хоче, щоб про його почуття дізналися у колективі, а це неминуче, тим більше, якщо колектив невеликий. Почнуться обговорення, перешіптування за спиною. До того ж, це непрофесійно, адже робота та особисте життя – речі не сумісні.

По-друге, він просто боїться відмови. Страх бути знехтуваним — черговий страх, нав'язаний оточуючими. А може, ви гарна, струнка, зводить з розуму жінка, до якої звичайному чоловікові не те, що підійти, боятися дивитися.

Якщо ви не впевнені, чи ви симпатичні чоловікові, придивіться до нього краще. Зазвичай він жестами, поглядами може вам чітко говорити: «Ти прекрасна! Я від тебе божеволію".

Якщо ваш колега симпатизує вам, то він намагатиметься якнайчастіше стикатися з вами, начебто випадково. Або, навпаки, уникатиме зустрічі з вами, якщо він, звичайно, з боязкого десятка. Але, повірте, перед карколомною красунею будь-який чоловік боїться.

Якщо це ваш керівник, то він може якось виділити вас серед інших співробітників або дати особливе завдання (не інтимного характеру звичайно).

Що робити, щоб досягти його розташування?

Якщо ви не впевнені, чи симпатичні своєму колезі, спробуйте викликати його на емоції, а саме викличте ревнощі. Пофліртуйте на його очах з іншим співробітником, хоча це необов'язково, досить ефектно пройтися поряд з купкою чоловіків, що нервово курять, серед яких буде і він. Напевно, ваш «прохід» обговорюватиметься, чи не обговорюватиметься, але погляди від вас вони не одразу відведуть. Якщо цей метод не викличе в ньому почуття власництва, бажання опанувати вас, значить перейдіть до рішучих дій.

Попросіть його допомогти в будь-якій справі або навіть запросіть разом пообідати. Нехай для початку це буде колективний обід із кількома співробітниками, щоб не відлякати його. Пізніше можете вже попросити його довезти вас до будинку після важкого трудового дня, хоча, можливо, до цього не дійде. Він уже сам запросить вас на вечерю вдвох. Адже якщо ви сумнівалися, симпатичні ви йому чи ні, значить, на п'ятдесят відсотків ви знали, що подобаєтеся йому. Отже, майже повністю були впевнені у позитивному результаті.

Чоловік — колега ще тим добрий, що з ним завжди є про що поговорити, він розуміє твої інтереси, ви можете допомагати один одному в робочому процесі, ділячись ідеями. У вас менше приводів для ревнощів, т.к. більшу частину часу ви проводите разом. Тому якщо ви відчуваєте, що ви «на одній хвилі», то «вперед і з піснями».

Ну а якщо цього немає, і колега до вас байдужий, то тут найкращим варіантом буде зайнятися собою. Не намагайтеся комусь сподобатися і тим більше нав'язуватися. Займіться собою, змінюючись на краще, у вас додасться впевненості, привабливості, чарівності. Полюбіть себе, тоді і вас полюблять!

Службовий роман із одруженим чоловіком

Ще один важливий момент, який має місце бути в колективах — це службовий роман із одруженим чоловіком. Як правило, цей чоловік вищий за вас по рангу. Слід чітко усвідомлювати, що, по-перше, службовий роман сам собою рідко закінчується «хэппи-эндом», а по-друге, це його сімейний стан. Чи варто говорити, що влазити в чужу сім'ю, руйнувати її — це гріх.

Кожен сам вирішує, як і з ким йому жити. Але життя подібне до бумерангу, і все погане, і все хороше, досконале нами, обов'язково до нас і повернеться. До того ж, зв'язки з одруженою людиною будуть обговорюватися яро колективом, і ви, миттєво можете зіпсувати свою репутацію і авторитет, який, можливо, напрацьовувався роками. Тому, якщо ви думаєте, що ви подобаєтеся одруженому колезі або він викликає у вас симпатію, то відкиньте ці думки кудись подалі, т.к. Ейфорія пройде, залишиться звичайний робочий процес, але вам вже працювати разом буде складно. Відносини можуть так загостритися, аж до того, що доведеться шукати нове місце роботи.

Повертаючись до головного питання "як зрозуміти, що чоловік небайдужий до тебе", слід пам'ятати: довіряйте своєму жіночому чуття, прислухайтеся до інтуїції, включайте розум там, де немає місця емоціям і почуттям. Якщо ви зрозуміли, що чоловік (нехай навіть і колега) – ваша доля, і ви йому подобаєтеся, то приступайте до дій, боріться за своє щастя, закохуйтесь самі та будьте коханими!

Як зрозуміти, що подобаєшся колезі?

У шаленому ритмі сучасності людина більшу частину часу проводить на роботі, тому немає нічого дивного в тому, що відсоток «службових романів» стрімко зростає. У рамках офісу люди проводять разом багато часу: спілкуються, діляться враженнями про останні доглянуті фільми, прочитані книги, ходять на обіди і іноді навіть їздять одним маршрутом додому. Але як зрозуміти, що ти подобаєшся колезі по-справжньому, і він відчуває щиру симпатію, чи стосунки носять тільки дружній характер?

Як зрозуміти, що жінка до вас небайдужа?

Робочий етикет передбачає бурхливого і громадського прояви емоцій, проте жінки більш очевидно позначають свій інтерес, хоча з боку це виглядає тонко і делікатно.

Якщо ваша колега налаштована серйозно, то скоро ви звернете увагу на зміни в її відношенні - з'явиться увага і турбота, дівчина почне цікавитися вашими успіхами і планами, особливо на майбутнє, як би ненароком натякаючи, що не проти стати їх частиною.

Чоловічий інтерес – як не помилитися у припущеннях?

На жаль, чоловіки рідко переходять до активних дій без заохочення з боку жінки. І найчастіше про їхні наміри доводиться лише здогадуватися, але якщо придивитися трохи уважніше - все таємне більш ніж очевидно.

Не варто сумніватися в чистоті намірів, якщо чоловік готовий познайомити вас зі своїми близькими, запрошуючи на сімейну урочистість як свою супутницю. Його готовність уявити вас батькам готує про те, що в душі він уже давно перестав сприймати вас як колегу і готовий перевести стосунки на інший рівень. Зрозуміло, стосунки, розпочаті у стінах компанії, дещо ускладнять стосунки в колективі, але тут доведеться вибрати, що важливіше: кар'єра та досягнення на професійному простіше, або звичайне сімейне щастя, яке інколи так важко відшукати.

Як зрозуміти, що жінка подобається чоловікові-колегі?

У світі службові романи є рідкістю, оскільки колеги багато часу проводять разом, впізнають одне одного ближче. Для того щоб дізнатися про справжні почуття чоловіка, треба враховувати, що деякі ситуації можуть просто говорити про його вихованість та тактовність. Однак у більшості випадків про наявність теплих почуттів можуть говорити такі знаки уваги з боку чоловіка, як спроба зловити погляд дівчини, запрошення на обід. Молода людина постійно намагається торкнутися своєї обраниці, розповідає їй безглузді жарти. У процесі розмови тримає долоні відкритими та широко посміхається. Його рухи стають швидкими та хаотичними.

Часто буває так, що дівчині важко визначити, чи є добре ставлення до неї товариша по службі ознакою симпатії або простого дружнього спілкування. Для того, щоб не опинитися в незручній ситуації, слід пам'ятати про можливі найбільш поширені помилки, пов'язані з манерою поведінки чоловіка.

Насамперед, слід звернути увагу на такі важливі моменти:

Найчастішими помилками є такі ситуації:

На поведінку чоловіка на роботі впливають багато різноманітних факторів. Тому для того, щоб точно дізнатися про його щире ставлення до жінки, слід поспостерігати за ним у більш неформальній обстановці:

• Коли чоловік по-справжньому закоханий, його манера спілкування може кардинально змінитися на протилежний бік.
• Коли колега знаходиться в оточенні великої кількості людей, то він намагається зловити погляд дівчини, яка йому сподобалася. Якщо хлопцеві не вдається зазирнути у вічі, він дивитиметься на предмет, убік якого дивиться дівчина. Але коли вони залишаються наодинці, він постійно відводить очі убік чи дивиться у одну точку. Це місце знаходиться нижче підборіддя, але вище за груди. Цей погляд дає чоловікові можливість розглядати обличчя та груди жінки одночасно.
• Розмовляючи з дівчиною, чоловік трохи нахиляє голову набік, його корпус повернутий у бік пасії.
• Відкриті долоні та широка посмішка також говорять про щирість почуттів.
• Чоловік-колега по роботі постійно робить спроби легенько доторкнутися до жінки. Причому для цього він використовує не лише пальці, а й тильну та зовнішню сторону долоні, передпліччя, ноги.
• Колега чоловічої статі стає дурнішим. Він починає розповідати не надто дотепні анекдоти і сам сміється з них. У цій ситуації для чоловіка важливо, щоб дівчина схвалювала його безглузді оповідання. Інакше наступні несмішні гостроти стосуватимуться його обраниці.
• Рухи чоловіка швидкі, йому важко сконцентруватись. У цьому стані чоловік може наробити багато справ, наприклад, розбити келих.

Для того щоб зрозуміти, подобається чоловікові-колегі дівчина чи ні, можна прямо запитати про це. Однак не всі жінки наділені такою хоробрістю та сміливістю. Щоб отримати відповідь на своє запитання, слід спостерігати за чоловіком. Для нього характерні деякі особливості поведінки, властиві одруженому чоловікові:

• Під час зустрічі з жінкою він завжди проводжає її поглядом.
• Якщо колега відчуває симпатію до дівчини, він завжди відмітить її нову зачіску, добре підібраний наряд, скаже приємний і доречний комплімент.
• У розмові з жінкою чоловік відчуватиме нервозність, говоритиме недоречні жарти.
• Чоловік не забуває виявляти свою турботу. Він подасть пальто, запропонує підвезти, запросить на обід.

Якщо жінка помічає знаки уваги з боку свого начальника-чоловіка, це може викликати неоднозначну реакцію. Неправильна поведінка в цій ситуації може призвести як мінімум до звільнення з роботи.

Якщо чоловік зовсім не смакує жінки і викликає тільки страх і ворожість, то в цій ситуації його залицяння не мають жодної перспективи. У більшості випадків чоловік згодом охолоне, а стосунки залишаться на хорошому рівні і не матимуть наслідків для виконання своїх службових обов'язків.

У тому випадку, коли симпатія начальника взаємна і жінка вирішила не відкидати його залицяння, то найкращим варіантом для перших побачень стане не офіс, а місце, яке знаходиться далеко від роботи. Це допоможе уникнути негативного ставлення колег.

Для того щоб точно знати ставлення колеги, що сподобався, можна просто уважно придивитися до його обличчя і дізнатися відповідь на питання, що страждає.

Під час розмови його погляд підсвідомо зупиняється тих частинах тіла, які є пріоритетними для чоловіка. Його очі завжди як би «стрибають» на ці ділянки тіла жінки. Уважно подивившись, куди спрямовані очі чоловіка під час розмови, можна дійти невтішного висновку про його відношенні.

Практичний форум про справжнє кохання

Деякі претензії є.

Можливо, це великий мінус, можливо, не дуже. Ми не дивимося один на одного ідеалістично.

Вибачте, але це звучить так, що ось, у людей як класно, а мені не пощастило, але на безриб'ї та рак риба.

Як ви вважаєте, вашому нареченому було б приємно дізнатися про все це?

Чому вам у питанні втечі від вашої пристрасті, від спокуси (тобто з роботи) важливо, що "інші не зрозуміють"?

У мене немає цього з нареченим через те, що він довгий час був закритий для спілкування, у нього важко з освітою і вихованням (в побутовому сенсі, в сенсі етикету), він неначитаний, багато аспектів світової культури (література, живопис, мистецтво, кінематограф) пройшли повз нього, тому часто він не розуміє моїх жартів, фраз, цитат. Я знаю його сильні сторони, він працьовитий, безмежно добрий, ласкавий, це мене тішить. Є духовність, радість від спільних добрих діл, але душевності немає.

О, скільки нам відкриттів дивовижних готують просвітництва дух, та досвід.

1. Бог створив чоловіка та жінку різними. Вони доповнюють одне одного, їхнє спільне буття збагачує і чоловіка, і жінку. Відчуваючи світ по-різному, разом вони стають єдиним цілим, одним тілом, "Людиною".

Це питання про те, що Ви шукаєте, що для Вас є шлюб, подружжя.

2. Що Ви маєте на увазі під освітою? Диплом МДУ (історичний/фізико-математичний факультет)? Який образ нареченого? Яку освіту Ви хочете дати своїм дітям?

3. Начитаність важливіша за вірність, порядність, милосердя? Він не читав Шекспіра в оригіналі чи житія святих? Чи не знає праць Отців Церкви?

Ви пишете про те, що складає культурний код людини (література, кіно, живопис), але не в цьому суть кохання. Це лише аспект, який дозволяє Вам дізнатися про людину, те, чим вона дихає. Ви хочете ототожнення (розуміння з півслова), але не наповнення.

Дивіться кіно, читайте книги разом, обговорюйте, створюйте з нареченим свій світ, де є місце своїм жартам та фразам, які зрозумілі Вам двом.

Бог є любов. Той, хто відкидає Бога, чи знає, що таке любов?

І якщо ви уважно читали, той-таки їх працює.

Ні, краще шукати в собі кохання і не жити однією. Для мене принаймні.

У себе у місті.

На весілля чекав наречений. "У якого добре і добре серце". На одному його доброму і доброму серці сім'ю не збудуєш. Це називається виходити заміж із фігою в кишені.

Мені здається, ви боїтеся:

1) залишитися однією — тобто, причина одруження — не кохання, а саме страх

2) думка соціуму про вас. Якщо відкладете весілля - "образити нареченого", рідню і тд і тп.

А ви де самі у вашій історії?

Ви суперечите. А ще Ви поспішайте заміж.

Ваша історія про те, що Ви захоплені чоловіком, незважаючи на наявність нареченого. У вашій голові не стоїть певна точка, яка не пропустила б всередину Вас стосунки з іншим чоловіком. Ви вибираєте, хоч і вмовляєте себе, що Вас вразив його інтелект. Нехай так, але після виявлення його інтелекту Ви не мали робити висновків про свого нареченого.

Адже це процеси не пов'язані між собою. Шукати в собі любов, точніше, розвивати її (бо можна і не знайти) — те, що потрібно робити незалежно від зовнішніх обставин, у тому числі й від того, хто й наскільки близько поряд з вами. Просто чим ближче Ваші стосунки з людьми, тим більша відповідальність на Вас у цій справі.

Звідки у вас такі страшні ідеї? Хіба у цьому сенс життя? Ви ж православна християнка і розумієте, що зовсім інакше. злам заради зламу - це страшно. До того ж, далеко не всі можуть цей злам понести, і взагалі, скажімо так, різний рівень "зламу себе" готові винести. Виходити заміж за спочатку не близьку душевну людину, ґрунтуючись лише на духовній близькості — не для кожного хрест. Чому ви впевнені, що впораєтеся? Адже Ви вже не справляєтесь. Будучи нареченою, замислюєтеся про інше, навіть про інші: про душевніших людей.

Чи надійний фундамент для сім'ї на все життя?

Прочитайте "Таїнство кохання" Митрополита Сурозького Антонія. Подивіться на християнський шлюб під іншим кутом. Це не просто гарна проповідь, це реальність, яка існує, це те, що робить віру справді живою.

Ви ж чомусь пов'язуєте ці поняття. Але вибачте, якщо ви ще не починали працювати над тим, як вчитися любити, то чому ви думаєте, що в шлюбі це вийде? Ця подія всередині Вас нічого не змінить. Якщо фундаменту як певної внутрішньої визначеності у питанні у тому, що таке любов, немає, як реальних кроків з її досягненню, то шлюбі це з'явиться. зрозумійте: всі Ваші внутрішні проблеми перекочують у шлюб, просто він ще й тиснеме на вас своєю визначеністю, статусом.

На жаль. ця позиція нерідка, але призводить вона зазвичай до досить сумних результатів. Ви готові все життя прожити на цьому "навіщо ображати"? Адже вже ображаєте. Хіба гідна людина з добрим і добрим серлом того, щоб його наречена ще до весілля його порівнювала з іншими?

Я і хочу його не ображати і хочу поставити ту саму точку.

Да так буває. І не в мене самої.

Можливо, у вас створилася мінлива думка про мене, але я досить зріла людина, у мене достатній життєвий досвід, але є питання, коли потрібна думка збоку.

Я написала на форумі не для того, щоб мені казали, що моє рішення виходити заміж невірне — воно ухвалене і це не обговорюється.

Мене цікавить, як поставити крапку в собі, власне кажучи — мені про це і написали — створюйте свій новий світ із нареченим тощо, і дякую за цю пораду, я обов'язково ним скористаюся, скористаюся і посиланнями, які Ви всі мені Тут порадили.

У мене є в житті приклади близьких людей, які одружувалися і виходили заміж тому, що треба і настав термін — і всі ці шлюби були щасливими, бо з наполегливої ​​праці народжувалося кохання. Хто вам сказав, що я зовсім не хочу над цим працювати?

Збірник відповідей на ваші запитання

Приходячи на службу щодня, ми мешкаємо там ще одне життя: сміємося, сумуємо, заводимо романи. Звичайно, де ще можна познайомитися, тим більше, що більша частина часу проходить саме на роботі. Тому, коли незаміжня дівчина перебуває у колективі, вона наглядає собі партнера на місці. Навіщо далеко ходити? Але як зрозуміти, що подобаєшся колезі чоловікові, адже в офіційній обстановці може не показувати почуттів? Про характерні ознаки чоловічої симпатії ви прочитаєте нижче.

Ознаки того, що ви йому сподобалися

Працюючи в колективі, де є чоловіки, мимоволі спостерігаєш за тими, хто найбільш симпатичний. Адже хочеться зрозуміти, кому ти подобаєшся і в якому напрямі діяти. Закоханий хлопець на роботі може поводитися стримано, навіть коли він закоханий у вас.

Але все ж таки до деяких особливостей варто придивитися:

1. Погляд. Він ласкаво та ніжно поїдає вас очима, зустрівши в коридорі. Це важко не помітити, погляд уважних, що вивчають, потребують відповіді очей;
2. Жести. Намагається зачепити вас, доторкнутися ще раз, від хвилювання поправляє і без того ідеальний піджак на собі;
3. У розмові хлопці можуть поводитись по-різному, залежно від темпераменту. Мачо намагатиметься всіляко себе виставити, похвалити для привернення уваги. Ботанік же більше слухатиме. Він скромний за вдачею, тому з пожадливістю спостерігатиме за вами;

Загальна картина може бути приблизно такою:

Уникайте поширених помилок

Ви можете потрапити в халепу, а раптом:

• Його галантність - це лише чудове виховання;
• Натяки та компліменти – звичайна манера спілкування з усіма жінками;
• Бажання допомагати – дотримання елементарного ділового етикету.

Тому не реагуйте, навіть якщо щось запідозрили. Особливо, коли ви новий співробітник.

Трапляється, що хлопці розпушують хвіст просто щоб виділитися перед іншими чоловіками. Навіть, якщо він регулярно вас запрошує за свій столик за обідом, підносить дрібні сувеніри - не реагуйте, поки точно не переконаєтесь у його намірах.

Подбайте передусім про свою репутацію. Колектив не прощає помилок, ви ж знаєте, на що можуть перетворити легкий роман на роботі заздрісні співробітники.

Як зрозуміти, що чоловік приховує свої почуття?

Залишається один вихід? придумати способи, як зустрітися з ним поза формальною обстановкою. Все залежить від того, чим ви займаєтесь на роботі. Можливо ви напроситеся на спільне відрядження або під час корпоративної вечірки усамітніться . Тоді він зможе себе розкрити і якщо небайдужий до вас – обов'язково це зробить:

Він буде спостережливий і ввічливий. Так поводиться більшість представників сильної половини на перших етапах спілкування з дівчиною, що сподобалася.

Якщо це ваш начальник

Особливий випадок коли бос виявляє відверті знаки уваги. Він може бути милим і симпатичним молодим чоловіком, але це ж роман із шефом, як на вас дивитимуться рядові колеги?

Все просто, відчуваєте взаємне тяжіння – притягуйтесь. Але робіть це вкрай обережноза межами робочого простору. Так, все одно люди дізнаються про ваші зустрічі.

Однак, якщо ви фліртуєте на роботі – розмов та обговорень буде набагато більше. Ви потрапите під постійне спостереження та почуєте за спиною підступні перешіптування. Якщо поведете себе мудро і зустрічатиметеся поза роботою? обговорювати стане нічого, крім чуток, та й ті правда чи ні – невідомо.

І знову, якщо відчули, що начальник виявляє до вас інтерес - не поспішайте відповідати, може він просто чудовий керівник і намагається виявити турботу.

Як дати зрозуміти чоловікові, що він тобі подобається?

Коли з'ясувалося, що колега закоханий у вас, треба йому відповісти. Звичайно, якщо є таке бажання. Більшість чоловіків не відрізняються проникливістю, тому найдієвіший метод - поговорити безпосередньо.

Але багато жінок соромляться так чинити, тоді спробуйте натякнути:

Загалом відповідайте взаємністю як зможете. Але не заграйтеся, якщо він так і не наважується на відверте зізнання – беріть ініціативу до своїх рук.

В іншому випадку деякі хлопці просто відмовляються від ідеї отримати бажаний об'єкт. Вони накручують собі, що не склалося. Їм потрібно, щоб усе було чітко – без натяків, а безпосередньо.

Загалом неважливо працюєте ви разом чи ні. Чоловіки, як відомо – всі однакові. Пам'ятайте про це, якщо не знаєте, як зрозуміти, що подобаєшся колегі чоловікові. Так само, як і з будь-яким іншим, з тією лише позначкою, що на роботі не варто виносити на люди ваш зв'язок. Решта прийомів і хитрощів - ті самі.

Відео: як закохати в себе чоловіка

У цьому ролику психолог Артем В'ялов розповість про 10 ознак, за якими можна зрозуміти, що колега-чоловік на роботі до вас небайдужий:

21 ознака, що ви подобаєтеся чоловікові

Чоловіки не завжди говорять прямо про свої почуття та емоції. Іноді важко зрозуміти, що коїться у нього в душі, і як він ставиться до своєї обраниці! Якщо це початок вашого знайомства, зверніть увагу на його жести. На щастя, мова тіла чоловіка – це текст, що легко читається!

Ось перелік сигналів, які свідчать про його інтерес.

1. Зверніть увагу на його зіниці, вони збільшені. Це типова реакція мозку, коли щось (чи хтось) йому подобається!

2. Його брови піднято, особливо, коли ви кажете. Він підсвідомо робить цей жест, щоби збільшити своє поле зору.

3. Він усміхається, оголюючи зуби. Чоловіки усміхаються таким чином тільки тоді, коли вони дійсно щасливі.

4. Чоловік посміхається від вуха до вуха. Щира усмішка викликає у чоловіків зокрема, зморшки чола та примружування очей. Якщо чоловік посміхається, це означає, що він хоче привернути на себе жіночу увагу.

5. Фокусує свій погляд на вашому обличчі. Ви гарантовано подобаєтеся йому, якщо 80 відсотків своєї уваги він приділяє розгляду ваших очей, носа та рота.

7. Він робить глибокий вдих, коли бачить вас. Надходження повітря призводить до того, що грудна клітка розширюється, а талія звужується. Це ознака того, що хлопець підсвідомо хоче бути привабливим для вас.

8. Він трохи нахиляється до вас, коли ви щось говорите, навіть якщо чудово чує вас. Це означає глибокий інтерес до ваших слів.

9. Коли він повертається у ваш бік, кладе руки на стегна з ліктями назовні. Чоловік таким чином показує, що хоче зосередити на собі вашу увагу.

10. Коли знімає з вашої блузки волосинку чи смітник, це означає, що він намагається ініціювати фізичний контакт, щоб побачити вашу реакцію. Хоче бути ближчим до вас.

11. Сидить із широко розставленими ногами. Завдяки цій позиції показує дуже чутливу «мужність». Це підсвідомий спосіб показати як відкритість особистості, а й розумову діяльність.

12. Посувається (обережно) трохи ближче, якщо ви сидите поряд. Це означає, що він на вас полювати.

13. Мимоволі спрямовує носок взуття у ваш бік. Однак, якщо торкнутися його плеча, і ви помітите, що ноги віддаляються від вас, це означає, що він втратив інтерес.

14. Розгойдування ніг – спроба привернути до себе увагу. Якщо чоловік схрещує ноги чи витягує, це означає відсутність інтересу з боку. Якщо він переминається з ноги на ногу, але решта його тіла звернена у ваш бік – це означає сором'язливість.

15. Наближається до вас, коли ви щось кажеш. Це ознака інтересу.

16. Якщо під час розмови не фокусує свій погляд на вас, це означає, що він виглядає ще когось. Однак, якщо він ставить багато запитань і шукає спільні риси, і при цьому його погляд блукає, це може означати просту сором'язливість.

17. Торкається своєї шиї. Це може означати не лише інтерес, а й страх про ваші стосунки. Це залежить від контексту.

18. Коли тримає вас за руку, переплітає свої пальці навколо ваших, це означає, що він хоче пізнати вас ближче.

19. Доторкається до вас рукою, коли каже. Це означає, що він хоче вашої уваги, хоче бути почутим. Є бажання справити враження.

20. Стосується ненароком вашої ноги, але швидко прибирає руку. Це означає, що чоловік зацікавлений у сексі із вами. Якщо, прибирає руку, повільно, і при цьому посміхається, це означає, що він вас дуже любить.

21. Іде поряд з вами, і при цьому не помічає дороги перед собою. Однак, якщо йде попереду на кілька кроків, він більш зосереджений на собі.

Питання психологу:

Дуже прошу допомоги, поради. Як бути у цій ситуації. Спробую коротко написати. Що стільки всього накопичилося.

Працюю в одній компанії вже досить довгий час.

Десь трохи більше року тому в червні місяці повернулася з відпустки... Працювати було трохи ліньки і я сидячи в офісі роздивлялася чоловіків: чисто з інтересу. І так сталося, що з одним чоловіком перетнулася поглядами, спочатку раз, потім два. (Назвемо цього чоловіка АБВ). Відразу скажу чоловік одружений, є діти. Потім сталося так, якось він вийшов зі свого кабінету і цілеспрямовано стояв і дивився на мене хвилини півтори, дві. Так само і я ... У результаті я втягнулася в ці дивалки, почалися досить серйозні "ГЛЯДІЛКИ". Могли стояти на вулиці і дивитися один на одного не відриваючись.

Я практично завжди ходжу курити з компанією чоловіків. Так от цей колега, з яким ми переглядалися, почав підходити до чоловіків, з якими я курю і почав з ними вітатися. Я для себе вирішила, якщо він з ними вітається, то почну сама з ним вітатись. Пройшло пару місяців, і я спіймала себе на думці, що цей колега мені симпатичний, і як дівчата люблять, вирішила перевірити обстановку, з незнайомого акаунту написала цьому чоловікові з метою познайомитися ... Він мило відшив, сказавши, що одружений (якраз тоді я і дізналася, що він одружений, каблучку не носив).

Після цього ми так і продовжували грати в дивалки. Десь у жовтні почала помічати дивні речі. Колега стоїть зі своїм другом, щось йому каже, а друг мало не мені в обличчя каже, гарненька".. Я спочатку на це заплющила очі...

Минув місяць і я стала помічати, що АБВ став прикрашати, то модну сорочку одягне, до цього не було нічого подібного, то злегла оновить гардероб. Приємно було на АБВ дивитися.

Ближче до нового року наші глядалки збільшилися... Було цікаво і водночас приємно, начебто нічого не зобов'язує... Але потім різко мені це набридло... Чоловік одружений... Дивиться і нічого не робить... Я не говорю про те, що мене треба запрошувати кудись чи ще щось, але максимум підійти та заговорити, чому б і ні? Та й потім ближче до нового року я почала частіше спостерігати за собою, що його колеги стали на мене косо поглядати і шепотіти.

Я вирішила все це припинити, не пояснюючи нікому причин.

Вийшовши на роботу після новорічних свят, я вирішила з АБВ навіть не вітатись, щоб припинити доглядальниці та перешіптування його колег.

Місяця півтора він усе ходив дивився, намагався вітатися, я все це ігнорувала. Потім перестав вітатися, щоб відповіді не було... Але дивитися продовжував, і ми періодично все ж таки стикалися поглядами, але не більше. А перешіптування колег за спиною тривали, чи не пальцем тицяли.

Я перестала дивитися, а він постійно проходив повз, то зачепить мене трохи, то доторкнеться до руки ненароком.

Десь у квітні місяці стояли з дівчатками, він стояв поруч, і я поміж справою збовтнула, що люблю, коли чоловіки голяться. Через якийсь час він прийшов поголений і так само продовжував дивитись... У принципі і я дивилася у відповідь. Якось я прийшла і надушилася парфумом, він теж став душитися парфумом. Правда зараз він припинив, що стосується парфуму і гоління (голиться через раз, два).

У червні цього року я пішла у відпустку і склалося так, що я прийшла з відпустки, а вона пішла. Ми не бачилися місяць. І ось не так давно він прийшов з відпустки і його ще більше понесло... Я почала його уникати, щоб він вгамувався... Погляди інших колег стали меншими, але продовжуються періодично. А тут нещодавно у нього у відділі почав працювати з ним колега із сусіднього кабінету, вони почали разом ходити палити... Я зовсім перестала дивитися, а він зі своїм колегою мене провокують... Тепер АБВ не дивиться чи дивиться через раз, а мабуть просить подивитися його колегу.

Проходять вони повз мій стіл і зупинилися і тут його колега йому каже: "ну все! втратив ти дівчинку!" Той збентежився і відвів голову, щоб не дивитися на мене. Цього ж дня я стояла зі своїм колегою, курила і ненароком підвела голову і бачу як з-за рогу стоїть і дивиться АБВ. Я знову відвела голову, і я зі своїм колегою попрямувала в офіс, а АБВ пішов за нами в слід і нас розділяв один крок, зупинись він був у нас врізався ... Я правда на цю відстань звернула увагу, коли ми заходили в офіс вже . Знову ж таки я неодноразово помічала, як АБВ стоїть зі своїми колегами, ті йому щось говорять, а він їх не слухає, а дивиться на мене впритул, не приховуючи нічого.

У результаті в п'ятницю мене все це допекло остаточно, і я вирішила написати цьому АБВ з проханням вгамуватися і припинити ці дивалки, і всякі витівки, щоб набридло. Що й слід очікувати, АБВ запитав про що це я? Тоді я сказала, що мені неприємні його погляди. АБВ, сказав, що мені це все здається, і якщо мені так не приємно, то він постарається не дивитися. Сьогодні перший день, коли він ходить і демонстративно не дивиться. Іде і голову вниз, або демонстративно ховається за своїм колегою. Або йде з колегою і дивиться колега, а той голову вниз.

Прошу зауважити, що чоловікові близько 40 років...

Дуже прошу допомоги, що зробити у цій ситуації.

Боюся на цьому не закінчиться, а почнеться ще гірше. Мені ця гра набридла. Я наче й написала, попросила не робити. Але, запевняю, це не кінець. Як можна вчинити в даній ситуації?

Так само повідомляю, що дівчинка не маленька... Вся розповідь на тверезу голову, без жодних рожевих окулярів...

На запитання відповідає психолог Гладкова Олена Миколаївна.

Здрастуйте, Лідію!

Ситуація, яку Ви описуєте, дуже нагадує спробу маніпулювати Вами іншою людиною, зокрема Вашим одруженим колегою. Швидше за все вона пов'язана або з його нездатністю самостійно приймати будь-які рішення у своєму житті і його залежність від іншого в його житті, або з його переконанням, що він настільки чарівний, що йому зовсім немає необхідності самому робити якісь дії для отримання того, що він хоче. І той і інший варіант, хоча не виключено, що є і безліч інших пояснень такій поведінці дорослого чоловіка, можуть свідчити про те, що Ви маєте справу з представником нарцисічної організації особистості. Ці люди самі по собі дуже складні для стосунків, оскільки їхня зацикленість на собі та «правильне» відображення їхнього оточення не дає їм виявляти інші необхідні у відносинах якості – турбота про інше, розуміння його потреб чи прояв інтересу до його особистості.

Форма контакту як «гіпнотичного» утримання погляду іншій людині є своєрідною формою агресії стосовно іншій людині. Вона може викликати безліч почуттів - від інтересу до суб'єкта, що зацікавився, до роздратування і невдоволення від того, що відносини не переходять на інший рівень. У Вашому випадку, схоже, ці етапи є в повному обсязі, причому Ваш інтерес до колеги вже почав набувати характеру очікування продовження, коли Ви «втомилися» чекати цього продовження, він, природно, переріс у роздратування.

Така маніпулятивна техніка у використанні, як правило, потрібна для того, щоб змусити об'єкт маніпуляції зробити «перші кроки» у розвитку відносин, спровокувати створення собі образу такого собі ловеласа серед жінок, переконати інших у своїй значущості та чарівності. Окрім погляду в хід йдуть плітки та чутки, які зазвичай формують цей ідеалізований образ себе, який так намагається створити маніпулятор. Можливо, що Ви якраз і стали жертвою таких маніпуляцій. І швидше за все, Ви сама не є метою, яку прагнути досягти маніпулятор, а швидше за Вас використовують як інструмент для досягнення інших, більш масштабних цілей.

Ось поміркуйте сама, у Вас з ним нічого крім глядалок не було (з Ваших слів), а у колег напевно склалося враження про ваш бурхливий і пристрасний роман. І тепер, коли Ви, втомившись від очікувань, наважилися зажадати не випробувати на Вас силу його очей, можливо, тепер можуть ходити плітки про те, що він Вас покинув і Ви йому проходу не даєте, навіть листи пишіть із проханнями.

Не здивуюся, якщо Ви сама по собі не рядовий співробітник на цій фірмі, а можливо, займаєте якусь посаду в ній. Тоді «ореол» чоловіка, який мав роман і кинув таку тітку, може значно підняти оцінку оточення для цього чоловіка, при тому, що він за фактом не надто щось і зробив.

Ви питаєте, що робити у такій ситуації? Добре було б зрозуміти, на що Ви сама розраховували, коли вплуталися в таку незвичайну історію. А взагалі, як для будь-якого нарциса, ігнорування його з приводу і без, не реагування на нього ні в якому вигляді – ні в плані відвернутися від такого насильства, ні в плані інтересу, чому така форма гри існувала між Вами, ранить його більше, ніж будь-яке навіть найменше реагування на нього та його присутність у Вашому оточенні. Вони найбільше страждають саме від цього. Від байдужості, від власної нікчемності.

Є ще й інші способи «відшити» такого незвичайного претендента на партнерство, але вони здебільшого використовують ті ж методи, що й маніпулятор – чутки, плітки, і навіть відкриту конфронтацію, коли створені фантазії можуть бути зруйновані правильними репліками у присутності великого. кількості значимих йому людей, але всі вимагаю певних навичок і за відсутності таких, можуть зіграти погану службу для намагається використовувати.

Якось так!

4.9857142857143 Rating 4.99 (35 Votes)

Завжди знайдуться такі особи, які без зазріння совісті виявлятимуть до вас агресію та явну антипатію. Здебільшого недоброзичливці та заздрісники оточують вас на робочому місці, адже там кожен бореться за місце під сонцем та за прихильність начальства. Однак відкрита конфронтація менш небезпечна і може призвести до наслідків, ніж прихована загроза. Напевно, у вас теж можуть бути такі колеги, які вас зневажають, але залишаються при цьому з дипломатичним виразом обличчя.

Навіщо треба приховувати ненависть?

Приховування справжніх почуттів робочому місці допомагає працівникам у закулісних інтригах. В умовах великого колективу люди ніколи не відкрито виявлятимуть неприязні до когось. Вони просто бояться викликати проблеми або поставити під загрозу власну кар'єру. Однак нишком такі люди способи принести чимало бід об'єкту своєї неприязні. Вони люблять робити підлості, залишаючись при цьому з чистою репутацією, маніпулювати іншими людьми і вести розмови у вас за спиною.

«Поінформований - значить, озброєний»

Якщо ви не хочете стати частиною корпоративних інтриг, ви повинні знати деякі ознаки того, що людина відчуває приховану ненависть до вас. Порада від психологів: навіть якщо ви обчислите недоброзичливця, залишайтеся до нього лояльним. Не уникайте цієї людини і пам'ятайте про презумпцію невинності. Якщо ж ви впевнені в тому, що ніяких заздрісників в офісі не існує, намагайтеся бути чутливим до потреб усіх колег, будьте оптимістичні, привітні та доброзичливі.

Надійні міцні зв'язки з товаришами по службі стануть у нагоді в майбутньому. А здорові та сильні стосунки на робочому місці, невимушена дружня атмосфера допомагають усім членам колективу бути більш ефективними та продуктивними.

Здорові стосунки у колективі проти закулісних ігор

Бізнес-оратор Майкл Керр каже таке: коли всі колеги однаково добре ставляться один до одного, все стає набагато простіше. Кожен із членів колективу відчуває, що поруч існує плече, на яке, у разі чого, можна спертися. У будь-якому випадку в колективі зі здоровими стосунками легше просити про позику у колег або отримувати прихильність. Мало того, люди самі пропонуватимуть вам руку допомоги. Ми зараз описали ідеальну модель взаємин у колективі. Що ж робити, якщо ваше робоче місце далеко від ідеалу, чи ви запідозрили щось недобре? Перед вами 19 явних ознак того, що ваш колега таємно вас ненавидить.

1. Ваша інтуїція говорить про це

Можливо, це просто нав'язлива ідея. Проте найчастіше інтуїція нас не підводить. Якщо вам здається, що хтось відчуває до вас неприязнь, це може бути правдою. У будь-якому випадку людина може ставитися до вас зовсім не так, як вона ставиться до інших членів колективу. І це змушує багато про що задуматися.

2. Він не посміхається у вашій присутності

Зараз не йдеться про поганий день або різку зміну настрою. Якщо ваш колега систематично чи свідомо не посміхається у вашій присутності, значить щось йде не так.

3. Він не може підтримувати візуальний контакт з вами

Психологи стверджують: важко дивитися комусь у вічі, якщо не відчуваєш до людини теплих почуттів чи принаймні поваги. Ви помітили, що хтось із колег уникає під час розмови зорового контакту з вами? Вони просто бояться видати у своєму погляді ворожість до вас. Такі люди йдуть шляхом найменшого опору: відвертаються або уникають вас.

4. Колега уникає вас

Іноді трапляються дивні ситуації. Ви входите в ліфт і помічаєте позаду товариша по службі. Ви чекаєте на нього, але він воліє підніматися сходами. Він уникає вас.

5. Він розповсюджує чутки

Ця непрофесійна поведінка, на жаль, не є рідкістю на робочих місцях. Людина любить поширювати чутки лише про те, хто їй справді не подобається.

6. Він не помічає вашої присутності

Коли ви прийдете в офіс, ця людина ніколи не скаже вам «Доброго ранку». Він не опуститься навіть до чергових фраз, що нічого не значать. Це ігнорування може бути свідченням його ворожості.

7. Людина надмірно сухо відповідає на запитання

Зрозуміло, залишати поза увагою ваші запитання він не зможе. Цього не дозволяє корпоративна етика. Запитайте у такої людини «Як справи», і у відповідь почуєте коротке «Нормально». Якщо ж ви отримуєте ділову кореспонденцію від такої людини, будьте впевнені, що вона не почнеться з вітання.

8. Він надсилає невербальні негативні сигнали

Така людина, побачивши вас, може мимоволі відвести погляд убік або скривитися в усмішці і закотити очі. Він завжди закритий вам: його руки переплетені, а ноги схрещені. Також ваш колега може свідомо не відривати погляду від монітора в той момент, коли ви входите до офісу.

9. Він ніколи не запрошує вас на громадські заходи

Ви ніколи не дочекаєтесь від такої людини запрошення на діловий обід чи корпоративну нараду.

10. Колега має звичку спілкуватися за допомогою електронної пошти

Навіть якщо ви знаходитесь в одному помешканні, для нього буде недозволеною розкішшю підійти до вас із проханням. Він просто надішле вам листа на електронну пошту. Помітили крен у спілкуванні у бік цифрового формату? Це вірна ознака.

11. Він постійно з вами не згоден

Всі ваші ідеї сприймаються ним у багнети. Часто така людина може не давати вам закінчити фрази. Він перебиває вас і на все має свою точку зору. Навіть якщо він розуміє, що ви запропонували чудову ідею, він ніколи не відступить від своїх принципів. Занадто сильна його ворожість.

12. Така людина не цікавиться вашим особистим життям

Ваш колега може невимушено базікати під час перерви з іншими товаришами по службі на тему особистого життя, сім'ї та дітей. Тільки в розмовах з вами він ніколи не порушує цих тем. Йому просто немає справи до вашого особистого життя.

13. Ви не входите до числа компаньйонів для невимушеного спілкування та жартів

Ця людина може годинами бавити інших колег невимушеними жартами та анекдотами. Тільки дружний сміх завжди лунає за вашою спиною. Ви не належите до кола обраних. Просто він не почувається комфортно поряд із вами.

14. Він краде ваші ідеї

Вбачаючи у вас конкурента, така людина спробує привернути увагу до власної персони. Тому при кожній нагоді буде користуватися вашими ідеями і видавати їх за свої.

15. Він бере на себе несанкціоновану владу

Такий співробітник може дати собі повноваження, яких немає. Він чомусь вирішив, що може віддавати вам розпорядження.

16. Він створює угруповання

Ви можете відчувати, що потрапили в одну зі сцен «Поганих дівчаток». Ви ніколи не будете входити в одне з офісних угруповань.

17. Ви не можете довіряти йому

Ви ділитесь зі своїми колегами інформацією для ознайомлення, але ця людина завжди може використовувати отримані дані проти вас.

18. Його улюблений метод взаємодії – глуха оборона

Ви відчуваєте, що між вами та цією людиною росте глибока стіна недовіри. Або ваш колега тільки тим і займається, що вибудовує довкола себе оборонні редути. Не інакше як він приготувався до холодної війни.

19. Ваша робота для нього не в пріоритеті

Ще один великий знак, що красномовно свідчить про те, що ваш колега вас недолюблює. Ваші турботи та проблеми ніколи не стануть на чолі списку його пріоритетів. Він ніколи не сприйме вашої роботи з тим же рівнем терміновості, як це роблять інші колеги.

З колегами краще дружити. Ну чи хоча б підтримувати приятельські стосунки, якщо ви опинилися на одній роботі. Однак серед них зустрічаються такі екземпляри, від яких краще триматися подалі. Одні просто здатні зіпсувати настрій, інші можуть зіпсувати всю вашу кар'єру. // 19.05.2010

Колеги по роботі хоч і виглядають людьми дорослими, поводяться часом як діти в школі - пліткують, дружать проти будь-кого, об'єднуються в компанії і плачуть вам у жилетку. Та ви й самі, швидше за все, по цій частині їм не поступаєтеся. Скидати весь цей «дитячий садок» з рахунків не варто - якщо ви прагнете успіху, значить, робота займає чималу частину вашого життя. Колеги – ваша друга родина. Їх, як і родичів, не обирають, але якось треба з ними жити.

Вояки

Причиною розрізненості співробітників однієї компанії може стати негласна ворожнеча між департаментами, суперництво, що штучно створюється, або взаємна ворожість. Наскільки це погано для розвитку компанії – нехай вирішує той, хто цією компанією керує. Що ж до кар'єри, то робота в зоні постійних бойових дій може вас загартувати, а може призвести до серйозних неприємностей. Більшість офісних воєн виникає на порожньому місці, проте нерідко їх починають люди, для яких сварки стають сенсом життя і чи не єдиною розвагою.

Хитрі та обережні діють нишком, чинячи дрібні капості і поширюючи плітки. Нахабні чи відчайдушно нещасні не соромляться ворогувати відкрито, постійно шукаючи приводи для конфліктів. При цьому ті з них, хто володіє харизмою або професійним авторитетом (адже ніщо не заважає людині з відверто поганим характером бути непоганим фахівцем у своїй галузі) здатні зібрати навколо себе «світу», яка з більшим або меншим ентузіазмом може включитися у війну або, на худий кінець, у мобінг.

Неважко здогадатися, що в своїй масі офісні вояки - люди, в житті яких не все складається вдало (проблеми в особистому житті, дитячі травми, комплекси).

Згадайте про це, коли у вас наступного разу зачешуться кулаки, щоб дати в око колезі, який отруює ваше існування. Домовитись із цими представниками офісної фауни практично неможливо (їм допоможе хіба що психолог чи хтось із близьких, кому вони готові «виговоритися» і таким чином зняти з себе тягар своїх особистих проблем). Залишається їх уникати та шкодувати.

Улюбленці

Сюди ж можна зарахувати родичів, коханок, дітей друзів, друзів дітей та всіх, кого начальство оцінює не тільки і не стільки з погляду професійної ефективності. Щоб зрозуміти, наскільки вони небезпечні, згадайте героя Андрія Мягкова з фільму «Службовий роман», котрий намагався зав'язати неформальні стосунки з начальницею. У фільмі, звичайно, закінчилося все добре, але до реальності набагато більше відношення має сцена скандалу між гореловеласом та «мимрою». Дуже повчальна сцена.

На перший погляд, якщо у людини все ладнається і кар'єра будується, причин шкодити колегам у неї немає. До того ж успіх заразливий - це відомо, - і дружба з колегою, що пригрівся під крильцем у шефа, відкриває стільки можливостей.

Погано те, що відносини фаворитизму спочатку непрофесійні, тому будь-яка участь у них ставить вашу кар'єру під загрозу. До того ж, наявність улюбленців свідчить про те, що у всьому, що стосується роботи, у начальника до роботи превалюють емоції. Коли його наступного разу вкусить не та муха, кохання запросто може змінитись опалою.

Найкраще, що може статися – бос втратить свою посаду. Для колишніх улюбленців це, звичайно, стане ударом, зате колектив буде позбавлений такого неприємного явища. Найгірше – улюбленці почнуть використовувати своє виняткове становище в особистих цілях. Якщо подібна поведінка в компанії не є нормою, першими під удар потраплять саме ті, хто сам набивався до них у друзі. Сердити і засмучувати улюбленців через дрібниці не варто, але триматися від них краще подалі.

Колишні друзі

Ви можете, як і раніше, разом курити і сміятися над приколами з інтернету, але коли мова заходить про роботу, ви перетворюєтеся на суперників. Знайома ситуація? Вас підвищили на посаді, і ваші колеги перетворилися на ваших підлеглих. Гірше не вигадаєш.

Варіантів розвитку подій безліч. Колишні колеги можуть намагатися набиватися до вас у улюбленці та засмучувати робочий процес неформальними стосунками. Можуть смертельно образитися та об'єднатися довкола неформального лідера. Можуть взагалі саботувати у твердій впевненості, що ви зайняли свою посаду незаслужено.

Звикання до нових ролей може зайняти кілька місяців, каже бізнес-коуч Леслі Шер. Що ви можете зробити за цей час, щоб уникнути деструктивного суперництва?

Перша проблема, з якою стикаються новоявлені керівники - спроби зберегти дружбу, які здебільшого виливаються у претензії підлеглих на неформальні відносини.

Заслужити на повагу підлеглих часом буває складніше, ніж високу оцінку начальства, що дав вам посаду.

Ваші колишні колеги можуть бути впевнені, що ви - лише один з них, що кожен міг отримати цю посаду і цю зарплату, і ваше призначення - результат везіння або, можливо, нечесної гри. Від скривджених колег можна чекати будь-чого - аж до саботажу. Загальна образа згуртовує не гірше за спільну радість, і тому реальною загрозою стабільності в колективі можуть стати неформальні лідери.

Ця проблема актуальна ще й тому, що у деяких сферах бізнесу керівниками стають відмінні фахівці, але… погані лідери. Тим часом горезвісні лідерські якості - необхідна умова успішної роботи колективу. Якщо формальний керівник «не дотягує», колектив гуртується довкола лідера неформального.

Нова посада пред'являє вам нові вимоги. Хочете ви того чи ні, але якась грань між вами та вашими підлеглими все одно буде, навіть якщо ви не шанувальник залізної субординації. Велика відповідальність вимагає, наприклад, певної обережності у розмовах - тепер у кожному жарті лише частка жарту.

Бути гранично об'єктивним та чесним. Якщо ви щось недомовляєте – колектив приречений на нерозуміння та конфлікти. Так що говорити правду і тільки правду, всій команді або окремим учасникам віч-на-віч.

Ви можете дати зрозуміти своїм колишнім колегам, що не стали ставитись до них гірше. Не треба бути семи п'ядей у ​​лобі, щоб зрозуміти, що бравада новою посадою з легким нальотом армійської дідівщини до добра вас не доведе – мова, зрозуміло, не про це. Просто знайдіть спосіб показати колегам, що все, що змінилося – це ваші обов'язки та їх підзвітність. Життя будь-якого колективу триває і в неробочий час - хтось усім відділом ходить пити пиво по п'ятницях, хтось щоліта влаштовує пікніки і т. д. Незважаючи на те, що справ і проблем у вас побільшало, а вільного часу поменшало, не нехтуйте цими звичаями.

Болтуни

Якщо колега базікає без угаву, не шкодуючи ні власної мови, ні ваших вух – це ще півбіди. Гірше, коли язик у нього не лише без кісток, а ще й добре підвішений. Така конструкція мови дозволяє убалтувати ні в чому не винних людей і призводити до сумних наслідків. Наприклад, жертва перетворюється на безсловесного виконавця чужої роботи. Якщо ви добре виховані та від природи делікатні – вважайте, що ви у групі ризику. Невміння вчасно сказати «ні» і нездатність «заткнути» балакуна в кращому разі призведе до того, що чужі проблеми, радості та смутку витіснять із вашої голови роботу, навіть якщо безпосередні обов'язки набагато цікавіші за чиюсь балаканину. У найгіршому випадку ви самі не помітите, як звалите на себе чужу роботу.

Як відмовити колезі

Багато хто стає жертвами наполегливих колег через природну скромність і невміння відмовляти. Сказати «ні» дійсно часом дуже складно, особливо людям делікатним. Якщо ви помітили, що вже вкотре виконуєте чужу роботу, допомагаєте колезі у справах, які вас не стосуються і взагалі перетворилися на «в'ючного віслюка», навчитеся, нарешті, говорити «ні»:

Переконайтеся, що ви можете відмовити. Що прохання не входить до ваших прямих обов'язків, не є дорученням від шефа і т.д.

Скажіть "ні" ввічливо, але наполегливо. Якщо ви дійсно не можете допомогти, не вводьте колегу в оману напівобіцяннями на кшталт «Можливо» або «Я подумаю».

Скажіть, що в іншій ситуації будете раді допомогти.

Поцікавтеся, які обставини змусили колегу просити про допомогу. Наприклад, вас просять допомогти оновити базу даних, бо самотужки колега не встигає зробити це вчасно. Ви можете відмовитися працювати з базою, але допомогти і переконати вашого начальника зрушити дедлайн.

На замітку:

Ви не повинні пояснювати причину відмови. Особливо якщо той, хто просить, взагалі часто «промишляє» перекладенням своїх справ на чужі плечі. Слово за слово – і він оскаржить будь-які причини. Але, зрештою, ви можете просто не хотіти нікому допомагати. Маєте право.

Чим частіше ви кажете «ні», тим простіше це робити. З одного боку, це означає, що варто почати - і незабаром вам буде простіше подолати збентеження і незручність. З іншого - можна надто захопитися, а це не на добро.

Все ще відчуваєте збентеження? Подумайте чому. Боїтеся зіпсувати стосунки, отримати неадекватну реакцію? Чи відчуваєте себе незамінним і не хочете, щоб хтось упорався без вас?

Якщо не виходить відразу сказати «ні» - принаймні не кидайтеся виконувати прохання негайно.

Небезпечний різновид базіків - пліткарі. Самі по собі плітки можуть бути корисними, тому що на порожньому місці вони не виникають і завжди несуть інформацію. Проте стати ланкою у поширенні плітки навряд чи краще, ніж стати її героєм. А втриматись так важко.

Нас ненавидять

Кому не запитай «Які колеги вас дратують?» - у кожного знайдеться історія про огидних співробітників, які заважали жити працювати, а то й зіпсували комусь успішну кар'єру. Втім, не виключено, що хтось розповідає подібні історії про вас. Для того, щоб вас зненавиділи, не потрібно докладати серйозних зусиль і завдавати комусь шкоди – достатньо почати дратувати оточуючих.

Кого не люблять? Найбільше - зануд, пліткарів, показушних трудоголіків, завзятих сперечальників, підлабузників, скигліїв, молодих матусь і патологічних нечуваних.

Розповідь шкідниці, яка свідомо і планомірно псувала життя колегі, що дістала її:

Як ми виживали неприємну колегу

Якось до нас привели колегу – за блатом. Чоловік дівчини володів одним із офшорів компанії, отже, був добре знайомий із гендиректором і вирішив зі своєї нудної дружини зробити телезірку.

Ми б її з радістю прийняли, але вона не мала великого розуму, до неї повільно доходила інформація, і всю роботу доводилося переробляти іншим. Один добрий колега, не особливо ховаючись, називав її «тупим кабардино-балкарським конем». Не питайте, чому кабардино-балкарський. Звісно, ​​дівчина скаржилася начальству. Але в результаті їй полегшало просто перейти в іншу редакцію.

Світу мир

«Миру – мир, війни не потрібно» – ось девіз загону «Дружба».Піонерське мовлення

Ви не зобов'язані любити свою роботу і своїх колег, але якщо в офісі спалахнула війна, варто постаратися якщо не укласти мир, то хоча б зберегти нейтралітет. Не вступайте в кар'єрні війни - ось що буває з тими, хто іншим риє яму:

Що буває з тими, хто іншим риє яму

Я мав колега, який любив привласнювати собі чужі досягнення.

Так вийшло, що я був його начальником і не перешкоджав йому в прагненні поверх мене бігати в кабінет шефа, рапортуючи про успіхи всього відділу так, ніби це його особисті заслуги. Правильно зробив, що не перешкоджав, бо начальство кар'єристів, які живуть на дивовижній праці, недолюблювало. Хлопчика звільнили одного разу за те, що він привласнив собі проект, зроблений співробітником-початківцем. Як виявилось, проект помилковий, на якому компанія втратила багато грошей. Але звільнений був саме кар'єрист як людина, яка не надала повної інформації про проект.

Спокій тільки спокій

Найкращий спосіб зберегти обличчя – зберігати спокій. Хоч би що відбувалося. По-перше, права приказка «мовчи – за розумного зійдеш»: співробітник, спокійний як удав, виглядає більшим професіоналом, ніж його гучні колеги. По-друге, спокій допомагає зосередитися (ну так, банально – зате правда). Нарешті, повна незворушність створює вам імідж людини, здатної приймати рішення навіть у найстресовіших ситуаціях - якість, яка захоплює і дуже цінується працедавцями.

Порушити ваш спокій можуть зовнішні подразники, стрес чи власний буйний характер. Усі три випадки «виліковні»: від зовнішніх подразників можна відгородитися, стрес – вилікувати. З характером складніше, але і це можна виправити, якщо ви навчитеся керувати емоціями.

Більше місця

Найненависніші сусіди - у комуналках. Людині потрібно чимало місця, щоб почуватися комфортно. Там, де тісно, ​​починаються конфлікти щодо дрібниць.

Збільшити розміри офісу вам швидше просто так не вдасться, але ви можете грамотно розділити простір. Ідеальне планування – це коли…

• за спиною у співробітника стіна («прикритий тил» діє заспокійливо, немає побоювання, що через спину хтось раптово «нападе» - наприклад, начальник);
• монітор не проглядається (зрештою, підловити співробітника на відвідуванні недозволених сайтів можна мільйоном різних способів);
• гарне освітлення (якщо стіл стоїть поряд з вікном, то на вікні повинні бути жалюзі, інакше навесні та влітку сонце зліпитиме або блікуватиме на дисплеї; у будь-якому випадку у кожного має бути своя настільна лампа);
• є достатньо місця для зберігання паперів, канцелярського приладдя тощо (тумбочка, стелаж, лотки для паперів).

На нерви співробітникам діє, якщо поруч із їхнім робочим місцем постійно хтось «ошивається»: «нещасливими» можна вважати столи, що стоять поруч із дверима, дзеркалом, кулером, книжковою шафою чи принтером. Крім того, у не надто доброзичливих колективах джерелом стресу стає робоче місце, що стоїть біля вікна: комусь із колег постійно хочеться провітрити приміщення, а хтось скаржитиметься на протяги та простріл у попереку.

Офіси – гарне середовище для прояву несподіваної любові до завітів комунізму. У кожному кабінеті утворюється своя невелика громада, де неприйнято виділятись із натовпу.

Іншими словами, столи та стільці у всіх повинні бути однаковими, інакше при першому ж зручному випадку за більш зручний (новий/дорого/симпатичний) екземпляр почнеться маленька, але дуже руйнівна війна. При цьому офісні співробітники обожнюють буквально обживати свої робочі місця (не дивно, враховуючи, скільки часу ми проводимо на роботі), і не дай бог хто-небудь порушить гармонію рамочок з фотографіями улюбленої кішки або спокій паперів, навалених на столі в таємничому порядку, який тільки господареві столу і зрозумілий.

Мовчання золото

Шум – одна з основних причин стресу (необов'язково в офісі). Якщо джерело шуму - відбійний молоток за вікном, позбавитися його допоможуть хіба що беруші або навушники. Якщо джерело шуму – колега, його можна спробувати нейтралізувати вербально.

Ви самі можете бути джерелом неприємного шуму. Можливо, ви…

Ірина Давидова

Час на читання: 5 хвилин

А А

Для багатьох людей робота — це не лише джерело для поповнення сімейного бюджету та якір стабільності, а й улюблене заняття, яке є способом самовираження та приносить певну радість у житті. На жаль, далеко не завжди робота пов'язана лише з райдужними та приємними емоціями: стосунки з колегами можуть змусити навіть спокійну людину грюкнути дверима.

Як ставити на місце нахабних колег?

5 відповідей колезі, якщо він постійно чіпляється в роботі

Ваш «товариш» по роботі пильно стежить за кожним вашим кроком, безпідставно чіпляється до кожної дрібниці, вимотує вас нападками, докорами та підколками? Не поспішайте хлюпати лимонадом у фізіономію нахабника або відправляти його в далеку подорож за відомою адресою — спочатку переконайтеся, що вичерпані всі культурні методи.

• «Не хочете філіжанку кави?». І побалакати до душі. Ви здивуєтеся, але доброзичливість іноді не просто бентежить нахабниця і позбавляє його «колючок», а й швидко вирішує проблему. Зрештою, дорослі адекватні люди завжди можуть знайти спільну мову.
• Будьте гнучкішими та шукайте компроміс. Навіть якщо нічого не вийде, ваша совість буде чиста — ви хоч би спробували.
• "У вас петрушечка в зубах застрягла". Зводьте всі нападки на жарт. З усмішкою, але категорично «з'їжджайте» з будь-якого докору. І продовжуйте спокійно робити свою справу. За принципом «посміхаємось і махаємо». На 10-й раз колега втомиться від ваших підколок у відповідь і «недіяння» (найкраща відповідь хамам — саме недіяння!) і знайде собі іншу жертву.
• "Ваші пропозиції?". А справді — хай покаже та розкаже. Дайте людині можливість проявити себе, а собі можливість перейти до нормального діалогу з колегою. Спокійно вислухайте його заперечення та пропозиції. Також спокійно погодьтеся або, у разі незгоди, аргументовано і знову ж таки спокійно озвучте свою точку зору.
• "І справді. І як я відразу не зрозуміла? Дякую, що помітили! Виправимо». Не треба лізти у пляшку. Найбезкровніший варіант - погодитися, посміхнутися, зробити, як вас просять. Особливо в тому випадку, якщо ви не маєте рації, а колега — досвідченіша у вашій роботі людина.

5 вірних кроків, якщо за тобою стежить колега по роботі та доносить начальству

У вашому колективі завівся «засланий козачок»? І все більше на вашу душу? Якщо ви зразковий працівник і маєте тверду звичку тримати язик за зубами, можна не хвилюватися. Втім, знати про правила поведінки зі «стукачами» не завадить.

• Поміщаємо колегу в інформаційний вакуум. Усі важливі та особисті питання обговорюємо лише поза роботою. Нехай товариш голодує без їжі для доносів. І, звісно, ​​відповідально підходимо до своєї роботи. Якщо ви приходите за полудень, тікаєте задовго до закінчення робочого дня, а більшу частину свого робочого часу проводите в курилці, то начальник і без кляузників визначить вас у безстрокові відпускники.
• Діємо від протилежного. Спокійно та впевнено запускаємо «дезу», і нехай донощик гріє свої довгі вуха і розносить цю дезу по компанії. Мінімум, що на нього чекає — догана від начальства. Метод радикальний, і цілком може виявитися палицею з двома кінцями, тому вибирайте матеріал для «дези» вкрай докладно.
• "Хто тут?". Ігноруємо самого колегу та його спроби зіпсувати вам життя. А щодо начальства, тут переживати не варто: стукачів не любить ніхто. Тому не надумайте бігти слідом за колегою-стукачом до керівника і вставляти свої 5 копійок. Просто «сидіть на березі річки і чекайте, поки труп вашого ворога пропливе повз вас».
• "Ну що, поговоримо?". Розмова «до душі» цілком реальний варіант вирішення проблеми. Але без начальства та у присутності свідків — інших колег. І бажано тих колег, що знаходяться на вашому боці. У процесі задушевної розмови можна пояснити колезі, що про його дії всім відомо, що ці дії ніхто не підтримує, і що за всіх часів доля стукачів була незавидною (тон розмови та епітети кожен обирає в міру своєї інтелігентності). Варто відзначити, що в результаті таких розмов стукачі часто усвідомлюють свої помилки і встають на шлях виправлення. Головне — донести до людини, що у вашому дружньому та міцному колективі із такими життєвими «принципами» довго не затримуються.
• До біса делікатність, вважаємо стукачу ребра! Це найгірший варіант розвитку подій. Вашу карму він не підвищить однозначно. Тому емоції — убік, тверезість мислення та спокій — понад усе. А ще краще зняти напругу допоможе гумор. Саме гумор, а не сарказм і вміло вставлені «шпильки».

У питанні з доносами завжди важче, ніж за звичайного хамства. Хама можна, за бажання, перетягнути на свій бік, заспокоїти, вивести на розмову, перетворити на друга з недруга. Але дружити зі стукачем — цього гордість зазвичай не дозволяє нікому. Тому якщо у вашому дружньому колективі завелася змія, позбавляйте її отрути відразу.

Колега відверто хамить - 5 способів осадити зухвальця

З хамами ми зустрічаємося скрізь — вдома, на роботі, в транспорті та ін. Але якщо хама автобусного можна проігнорувати і забути відразу, як ви вийшли на своїй зупинці, то хам-колега — це справжня проблема. Адже не будеш через нього міняти роботу.

Як осадити зухвальця?

• На кожен хамський випад відповідаємо жартом. Так і нерви будуть цілішими, і ваш авторитет серед колег — вищий. Головне – не перейти межу у своїх жартах. «Нижче пояса» та чорний гумор – не варіант. Не опускайтесь до рівня колеги.
• Включаємо диктофон. Щойно хам відкриває рот, витягуємо з кишені диктофон (або вмикаємо його на телефоні) і зі словами «Стривай, постривай, я записую» натискаємо кнопку запису. Не треба лякати хама, що ви віднесете цю аудіо-колекцію шефу, записуйте «Для історії!» - Демонстративно і неодмінно з посмішкою.
• Якщо хам самостверджується таким чином за ваш рахунок, позбавте його такої можливості. Він дістає вас під час обідньої перерви? Їжте в інший час. Чи заважає під час робочого процесу? Переведіться в інший відділ або інший графік роботи. Нема такої можливості? Ігноруйте випади та дивіться пункт 1.
• "Хочете поговорити про це?". Щоразу, коли вас намагаються вивести із себе, «включайте» свого внутрішнього психіатра. І дивіться на свого опонента всепрощаючими очима психіатра. Фахівці ніколи не суперечать своїм буйним пацієнтам. Вони гладять їх по голівці, лагідно посміхаються і погоджуються з усім, що кажуть пацієнти. Для особливо буйних - смирительна сорочка (камера телефону вам на допомогу, і всю серію відео-роликів на ютуб).
• Зростаємо особистісно. Займіться собою своєю роботою, захопленнями, зростанням. При особистісному зростанні всі хами, донощики та пліткарі залишаються десь за межами вашого польоту. Як мурахи під ногами.

5 відповідей, як поводитися з колегою-пліткарем

Звичайно, кожного виводять з рівноваги помилкові чутки, що розпускаються за спиною. У цей момент відчуваєш себе «голим» та відданим. Особливо, якщо інформація про вас, що розповсюджується зі швидкістю світла, — правдива.

Як себе вести?

• Зробити вигляд, що ви не знаєте ситуації, і продовжувати спокійно працювати. Посудять і перестануть. Як відомо, "все проходить", і це теж.
• Приєднатися до себе обговорення. З гумором та жартами-примовками. Візьміть участь у плітці і зухвало додайте пару-трійку подробиць, що шокують. Навіть якщо плітки не припиняться, хоч би знімете напругу. Далі працювати буде набагато легше.
• Вказати колезі на конкретні статті КК про наклеп , які він порушує своїми плітками. Не розуміє по-доброму? Подавайте позов про захист честі та гідності.
• Щодня навмисно та демонстративно підкидати колезі нову тему для пліток. Причому теми мають бути такими, щоб через тиждень колектив геть-чисто втомився від них.
• Поговорити з босом. Якщо нічого не допомагає, то залишається лише цей варіант. Тільки не треба вриватися в кабінет до шефа і робити те саме, чим займається ваша колега. Спокійно зверніться до начальства за допомогою, не називаючи імен - нехай порадить вам, як вийти з честю з цієї ситуації, не зашкодивши загальному мікроклімату в колективі.