Чи вважається 31 грудня вихідним? Новий рік розпочнеться у старому. З історії свята

Питання, що останній день року треба зробити вихідним днем, було внесено на розгляд депутатами ЛДПР. Зараз офіційно 31 грудня – робочий день, хоча назвати його таким можна із величезною натяжкою. Багато організацій в останні дні грудня «відпускають» своїх співробітників готуватися до свята, деякі беруть пару днів власним коштом, щоб вирушити у подорож та зустріти Новий рік не в дорозі, у місці відпочинку. А ті небагато хто таки проводить 31 грудня на робочому місці, як правило, думають не стільки про роботу, скільки про свято. На це й «упирали» депутати ЛДПР.

Автори законопроекту запропонували «змістити» новорічні канікули на один день, перенісши вихідний із 8 січня на 31 грудня. На їхню думку, це створило б у країні «позитивне емоційне тло» і полегшило б підготовку до свята.

Однак Комітет Держдуми з праці не підтримав ідею зробити 31 грудня вихідним днем ​​і порекомендував відхилити законопроект у першому читанні.

Чому ж 31 грудня – робочий день

Михайло Тарасенко, перший заступник комітету з праці, вважає, що автори законопроекту надто поверхово глянули на ситуацію. Він вважає, що 31 грудня має залишатися робочим днем, адже до першого дня Нового року всі фінансові розрахунки за старий вже мають бути проведені. І, якщо зробити цей день святковим – то згідно із законом усім тим людям, яким доведеться вийти на роботу цього дня, доведеться платити заробітну плату у подвоєному розмірі.

Крім того, Михайло Тарасенко нагадав, що 31 грудня офіційно вважається передсвятковим днем, коли тривалість робочого дня скорочено на одну годину. На його думку, цього цілком достатньо для передсвяткової підготовки.

Тим самим у питанні про те, чи є 31 грудня вихідним чи робочим днем, було поставлено чергову жирну точку. Останній день року залишається робітником, і згідно із законом росіяни можуть твердо розраховувати лише на те, що їм вдасться піти з роботи на годину раніше.

Що, все прагнете новорічних свят, чекаєте з нетерпінням тих днів, коли можна весело всередині галасливої ​​компанії чи за затишним сімейним столом зустріти всесвітнє свято Новий рік? А, Ви знаєте як відпочиваємо на новий рік 2017 та вихідні дні на січневі свята?

У Росії, на 2017 рік, як і протягом минулих років ми святкуємо майже 10 днів. 10 днів відпочинку та розваг – як би з'їздити в туристичну поїздку. Багато хто вже думає, як, де і в чому зустріти Новий рік, рік вогняного червоного Півня.

Щоб встигнути вибрати новорічні подарунки, купити продукти для святкового меню, підібрати вечірню сукню, зв'язатися з рідними, близькими та друзями, потрібен вільний час. Готуватися до великого дня варто заздалегідь і «будь-якого» необхідно знати які в грудні та січні робітники і які вихідні дні.

Як відпочиваємо на новорічні свята у 2017 році?

Не буде Вас нудити, а перейдемо одразу до таблиці – календаря святкових днів на січень 2017 року:

Зауважте, що у ці новорічні канікули святкові та вихідні дні збігаються: це 1 січня 2017 року неділя та 7 січня субота. Міністерство Праці дійшло єдиної думки і перенесли ці вихідні на 24 лютого та 8 травня відповідно.

Тобто перший день 2017 року, начебто є і так вихідним днем, тому його пересунуть на п'ятницю 24 лютого. Чи це означає, що на День Захисника Вітчизни росіяни гулятимуть на один день більше? Так, цього року чоловіче свято 23 лютого, ми відзначатимемо аж 4 (чотири) дні поспіль.

А християнське свято, Різдво 2017 – 7 січня субота знову співпадає з вихідним календарним днем. І його перенесуть на понеділок, 8 травня. Це говорить нам про те, що на травневі свята, на день Перемоги Росія та всі її мешканці відпочиватимуть 4 дні – з 6 по 9 травня включно.

І того виходить, що на запитання: « Як відпочиваємо на Новий рік 2017 та вихідні дні на січневі свята?». Відповідаємо – 31 грудня (оскільки випадає на суботу), 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 січня, тобто 9 днів.

31 грудня 2017 року робочий день чи вихідний у Росії?

Чиновники багато разів обговорювали про те, чи зробити 31 грудня святковим днем. Але так і не уподібнили закріпити своє рішення. Щороку напередодні Нового року люди готуються до зимового свята з великим ентузіазмом і заздалегідь вибирають:

• Що подарувати на Новий рік?
• Куди поїхати на Новий рік?
• Що готувати на Новий рік, новорічне меню?

І всім нам хотілося б, щоби 31 грудня став офіційно вихідним днем. Але це, на жаль, не так. І 31 грудня – робочий день, лише передсвятковий, законодавчо на годину раніше від звичайного робочого дня.

Але тішить одне, що цей день у 2016 році дістається на суботу – календарний вихідний. Для багатьох, хто має робочий тиждень – це п'ятиденка. А хто працює шестиденку – 6 днів на тиждень – 31 грудня – передсвятковий робочий день.

Скільки днів відпочиваємо у січні 2017 року в Росії – виробничий календар

Ну раз мова зайшла про вихідні та січні місяць, то ось вам і виробничий календар на Січень 2017 року:

Як бачимо з таблиці, що офіційний вихідні – 14 днів: субота, неділя та плюс святкові дні. А в січні 31 день всього, отже, на робочі дні залишається 17 днів. Перший січневий робочий день – 9 січня, час коли виходити на роботу у 2017 році, а діти піти до школи та дитячого садка.

Офіційні вихідні у січні 2017

Все працююче населення Російської федерації на січневі свята відпочиватимуть 8 днів, але січень триває і нас зустрінуть субота та неділя. Разом 14 вихідних:

• 1 січня – подвійний вихідний – за волею календаря та за державним статусом,
• 2 та 3 січня – офіційні вихідні 2017 року,
• 4,5 і 6 - святкові дні, уряд Росії не став дробити новорічні свята і дає можливість людям відпочити більше,
• 7 і 8 січня - само собою зрозуміле, Різдво, та й офіційні вихідні за календарем,
• 14 та 15 – субота та неділя відповідно,
• 21-22 – календарні вихідні,
• 28 і 29 – ще пара: субота та неділя.

Виходить, відпочиваємо на Новий рік 2017 та вихідні дні на січневі свята, лише два тижні (14 днів). Хоча для когось і цих днів буде надто багато.

Вони думають, що 1 січня і так всеросійське свято Новий рік – вихідне. А 10 днів, відведених на новорічні канікули, кожен може використати на свій розсуд. Росіяни цю оплачувану відпустку можуть приєднати до свого основного або скористатися як їм заманеться. Як би додаткова відпустка.

Не для кого не секрет, що наша країна за новорічні свята відпочиваючи поспіль тиждень із хвостиком, втрачає понад 3 трлн. карбованців щорічно. І ще промисловість та економіка відновлюється після свят повільно.

Виходить січень місяць випадає з прибутку, зазнає лише одні збитки та втрати. Але для когось важливіше побачити один раз на рік своїх близьких та друзів, для когось душевний стан сильніший за гроші.

Тепер ви знаєте «Як відпочиваємо на Новий рік 2017 та вихідні дні на січневі свята». І можете сміливо готуватись до Нового року, плануючи відпочинок правильно.

Багато хто починає святкувати Новий Рік ще вранці 31 грудня. І цілком зрозуміле бажання багатьох відійти цього дня від трудових буднів та різних виробничих питань. Адже треба встигнути так багато всього зробити, враховуючи, що попереду тривалі новорічні канікули, які треба присвятити святам та повноцінному відпочинку від турбот. Адже багато людей заслужили його завдяки завзятій праці. Крім того, завжди є бажання проводити гідно старий рік.

Отже, незважаючи на те, що попереду у більшості населення нашої країни щороку новорічні канікули, багато співгромадян хвилює питання, чи зроблять 31 грудня законодавці вихідним днем. Адже за лічені години до нового року потрібно зробити дуже багато, наприклад:

Купити продукти та приготувати святковий стіл;
запастись подарунками для своїх рідних близьких;
упорядкувати свій зовнішній вигляд;
привітати всіх своїх родичів та знайомих;
нарешті, поставити і красиво вбрати ялинку.

Тому багато хто хотів би відпочивати саме 31 грудня замість 8 січня, оскільки фактично цей день уже виходить за межі свята.

Що ми маємо на сьогоднішній день

Насправді, проблема з вихідним 31 грудня вирішується у 2016 та 2017 роках автоматично, оскільки у ці 2 роки передсвятковий день припадає на суботу та неділю. Однак якщо ж 31 грудня в інші роки припадає на будні, то трудове законодавство дозволяє скоротити робочий день на одну годину. Такі реалії сьогоднішнього дня, і від них поки що нікуди не подітися. Цілком можливо, що парламентарі нарешті вирішать внести корективи, але про це трохи нижче.

У той же час в адміністрації багатьох компаній знаходяться люди, які із задоволенням відпускають своїх співробітників раніше додому. Крім того, є й достатньо фірм, які дозволяють людям цього дня не виходити на роботу взагалі.

Оголосити 31 грудня вихідним днем ​​сьогодні має право і регіональна влада. Так, наприклад, надійшли напередодні 2016 року у Севастополі. Багато в чому це було зумовлено не лише турботою про людей, а й об'єктивними причинами, спричиненими енергетичною блокадою з боку України.

Чи чекати змін у майбутньому?

Періодично депутати виступають із ініціативою зробити вихідним 31 грудня замість 8 січня. Перші законодавчі пропозиції з'явилися ще 2014 року. На них наштовхнула людська логіка, яка підказує, що навряд чи цього дня більшість людей працюватимуть на повну силу. А якщо так, то й оголосити вихідний цілком розумно. Але голос депутатів поки не був почутий їх колегами.

Понад те, у Міністерстві праці РФ виступають проти оголошення 31 грудня вихідним днем. Пов'язано це з тим, що саме на кінець року припадає левова частка всіх бюджетних розрахунків. Тому якщо 31 грудня стане вихідним, то працівники бюджетних установ отримають певну надбавку до зарплати, що спричинить додаткове навантаження для державної скарбниці.

Як би там не було, питання про надання 31 грудня статусу офіційного вихідного дня ще неодноразово порушуватиметься в усіх коридорах влади. І є надія, що рано чи пізно люди в останній день року, що минає, все ж таки відпочиватимуть.

При змінному графіку роботи дещо інша ситуація, ніж із працівниками за п'ять і шість - денний робочий тиждень, на жаль. Відповідно до п. 4 ст. 91 Трудового кодексу, кожне підприємство має проводити облік часу, відпрацьованого членами трудового колективу. При цьому кодекс визначає граничні норми тривалості роботи, які в стандартному варіанті дорівнюють 40 годин на тиждень (по 8 годин на день) при трудовій 5-денці. Для деяких категорій працівників, які визначаються законодавчо, тимчасовий робочий норматив скорочено і становить 24, 35 або 36 годин.

Облік трудового часу можливе декількома способами. Якщо щоденний режим праці передбачає однакову кількість годин, то застосовується денний спосіб обліку відпрацьованого часу. Якщо протягом тижня робочі дні нерівномірні за тривалістю, хоча від тижня до тижня сукупний час роботи дорівнює, використовується понеділковий облік.

Змінна робота відрізняється тим, що дотриматися встановлених норм тривалості праці - як протягом дня, так і протягом тижня - досить складно, тому застосувати подінний спосіб обліку не можна, понеділковий метод застосовується, але рідко. Найчастіше у разі використовується сумований метод, у межах застосування якого складається графік позмінної роботи співробітників. Якщо графік складено некоректно або втрутилися непередбачені обставини (хвороба змінника, форс-мажорна ситуація тощо), за підсумками виконання запланованих змін утворюються години роботи, які виходять за межі норм, встановлених у кодексі. Таким чином, про сутність сумованого обліку відпрацьованого часу варто поговорити докладніше. Підсумовуваному обліку відпрацьованого часу присвячено ст. 104 Трудового кодексу, що визначає такий метод як підрахунок робочого часу сукупно протягом заздалегідь обраного періоду. Тобто трудові зміни в різні дні за часом можуть бути неоднаковими і виходити за межі встановлених законом граничних нормативів. Також можуть бути неоднаковими та такими, що виходять за межі максимальної тривалості трудової діяльності та робочі тижні. У цьому підсумовано протягом місяця (квартал, півріччя, рік) тимчасової норматив тривалості виконання робочих обов'язків має дотримуватися і відповідати певному ТК РФ. Факт застосування сумованого способу обліку та звітний період встановлюються внутрішньою документацією організації. Робота в неробочий святковий день – робота, яка виконується за умов, що відхиляються від нормальних, як і робота у нічний час (ст. 149 ТК РФ). У зв'язку з цим працівнику провадяться відповідні виплати, передбачені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним та трудовим договорами, угодами, локальними нормативними актами. Відповідно до ст. 153 ТК РФ, якщо робоча зміна за графіком потрапляє на неробочий святковий день, вона оплачується у таких розмірах:

відрядникам – не менше ніж за подвійними відрядними розцінками;

працівникам, праця яких оплачується за денними та годинними тарифними ставками, – у розмірі не менше подвійної денної або годинної тарифної ставки;

працівникам, які отримують оклад (посадовий оклад):

у розмірі не менше одинарної денної або годинної ставки (частини окладу (посадового окладу) за день або годину роботи) понад оклад (посадовий оклад), якщо робота у вихідний або неробочий святковий день виконувалася в межах місячної норми робочого часу;

у розмірі не менше подвійної денної або годинної ставки (частини окладу (посадового окладу) за день або годину роботи) понад оклад (посадовий оклад), якщо робота проводилася понад місячну норму робочого часу.

При цьому в цій статті сказано, що конкретний розмір оплати праці у вихідний або неробочий святковий день роботодавець може встановлювати самостійно, але не нижче за розміри, передбачені законодавством.

Таким чином, якщо зміна працівника потрапляє на неробочий святковий день і ще кілька годин припадає на нічний час, йому належать дві доплати:

за роботу у святковий день (ст. 153 ТК РФ);

за роботу у нічний час (ст. 96 ТК РФ).

Отже, у разі зміна має бути оплачена так:

фактично відпрацьований годинник у неробочий святковий день оплачується не менше ніж у подвійному розмірі (крім випадку, коли за бажанням працівника йому надається інший день відпочинку);

оплата праці за кожну годину роботи у нічний час має бути підвищена не менш як на 20%.

Як відпочиваємо на День Росії у 2020 році, скільки днів:

Робочий тиждень, що передуватиме святу, буде чотириденним.

Саме свято День Росії (12.06.2020 р.) є неробочим днем ​​по всій території РФ.

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу РФ, це свято входить до офіційних неробочих святкових днів (додаткових вихідних), як із п'ятиденці, і при шестиденке.

4 листопада 2019 є останнім додатковим вихідним днем ​​цього року. Далі жителі Росії матимуть можливість добре відпочити лише на початку 2020 року, коли після зустрічі Нового року на них чекатимуть тривалі новорічні канікули, що включають святкування Різдва Христового.

Інші події 21 вересня:

* Міжнародний день миру. Подія встановлена ​​Організацією Об'єднаних Націй і присвячена "встановленню миру в усьому світі", а головне - припиненню воїн. 21 вересня протиборчі сторони тимчасово припиняють ведення бойових дій (вводять "режим припинення вогню").

* Всесвітній день російського єднання- поки що це неофіційне свято, яке відзначається 21 вересня, починаючи з 2010 року.

У чому причина конфлікту Михайла Кокляєва та Олександра Омеляненка:

Кокляєв пожартував з приводу "тупих качків і бійців", резюмувавши, що "...Тепер тупі не тільки качки".

У відеовідповіді Ємельяненко запропонував Михайлу "бути акуратніше", оскільки він може незабаром прийти до нього в гості до спортзалу.

Обмін люб'язностями продовжився в інстаграм-акаунтах бійців, де вони робили заруби по жиму лежачи, набивали важкий м'яч, стріляли з віника.

У результаті все закінчилося угодою про вирішення спору за допомогою куркулів.

Тобто, причина конфлікту - жарт Михайла Кокляєва.

Коли відбудеться бій Михайла Кокляєва та Олександра Омеляненка (дата та час):

Сам турнір розпочнеться 29 листопада 2019 р. о 19:00 за московським часом. А Кокляєв і Омеляненко як хедлайнери можуть вийти на ринг у проміжок часу з 21:30 до 22:30 мск.

Тобто коли відбудеться бій Михайла Кокляєва та Олександра Омеляненка (дата та час):
* У суботу 29.11.2019 р.
* Початок турніру – 19:00 мск.
* Початок бою Кокляєв – Омеляненко – після 21:30 мск.

Підписуйтесь на наші оновлення, вступайте до груп сайту в соцмережах, щоб не пропустити нову важливу інформацію, що стосується зустрічі двох уславлених атлетів. Ближче до дати проведення бою ми повідомимо точний час початку поєдинку, а також де можна переглянути пряму трансляцію.

Де буде проведено зустріч Кокляєва та Омеляненка 29 листопада 2019 року:

Бій пройде на рингу ВТБ Арена Парк - малої критої арені, яка під час проведення змішаних єдиноборств вміщує до 13 тисяч глядачів.

За якими правилами пройде поєдинок О. Ємельяненко та М. Кокляєва:

Прогноз на бій Кокляєва проти Омеляненка:

Швидкість. Російський боєць змішаних єдиноборств Олександр Ємельяненко (молодший брат Федора Ємельяненка) провів понад сто боїв у різних видах єдиноборств. Його манера ведення бою відрізняється сміливістю, швидкістю та видовищністю. Зараз Олександр знаходиться у чудовій фізичній формі, що означає, що на майбутньому поєдинку він буде швидкий як ніколи.

Сила. Восьмиразовий чемпіон РФ з важкої атлетики, спортсмен-пауерліфтер Михайло Кокляєв, "Найсильніша людина Росії" - є неодноразовим переможцем міжнародних турнірів із силового екстриму. Заслужено славиться силою, мужністю та спортивним характером. Стверджує, що для того, щоб вирубати Омеляненка, йому "потрібний лише 1 удар".

Якщо бій між Кокляєвим та Омеляненком не буде фрик-поєдинком (постановним, для шоу), то у Михайла шансів не багато. Звичайно, є відео, де стронгмен відважує ляпас у 320 кілограм, і тому теоретично він може нокаутувати Олександра. Однак, Омеляненко- це досвідчений боєць, який давно виступає у змішаних єдиноборствах, і тому є безумовним фаворитом бою.

Фестиваль "Нашествие" - де проходитиме 2020 року:

Вже протягом 11 років, починаючи з 2009 року, майданчиком проведення музичного фестивалю є поле біля села Велике Завидове у Конаківському районі Тверської області.

Тобто місце проведення "Навали" у 2020 році:
* село Велике Завидове, Тверська область.

Коли буде "Нашествие 2020", дати проведення фестивалю:

Тобто точну дату фестивалю ми дізнаємось у червні 2019 року.

Проведено "Нашествие 2020" може, наприклад, наприкінці першого тижня липня 2020 року: з 2 липня 2019 року до 5 липня 2019 року (дати прогнозні!).

Скільки днів триватиме фестиваль "Нашествие" у 2020 році:

На запитання, задане з цього приводу генеральному директору "Мультимедіа Холдинг", чи будуть і наступні фестивалі проводитися протягом 4-х днів, було отримано відповідь, що "чому б і ні". За словами ген. директора Кисельової, оскільки дуже багато людей готові приїжджати на фестиваль у четвер, організатори залишать чотириденний формат заходу й у майбутньому. Більше того, якщо це буде затребувано, навала може проводитися протягом 5, або навіть 6 днів.

Тобто, "Навала" у 2020 році триватиме:
* 4 дні (з четверга до неділі).

Коли почнеться продаж квитків на "Нашествие 2020":

Скільки коштуватимуть квитки на "Нашествие 2020":

Який за рахунком фестиваль "Нашествие" буде у 2020 році:

Вперше фестиваль "Нашествие" було проведено в 1999 році в Московському ДК Горбунова. Це був єдиний раз, коли музична подія пройшла в приміщенні, якщо не рахувати "віртуальну" Навала 2003-го року, коли виступ просто неба був скасований через вибух місяцем раніше на фестивалі "Крила", і запрошені гурти співали "наживо" у прямому ефірі у студії "Нашого радіо".

Починаючи з 2000 року, фестиваль незмінно проводиться на відкритому повітрі.

Яка тема "Навали 2020":

У планах організаторів - зробити майбутню подію костюмованою.

Як дістатися до майданчика фестивалю "Нашествие 2020" з Москви:

Якщо ви збираєтеся відвідати "Нашествие" на автомобілі, то в 115 км від Москви, рухаючись трасою "Росія", треба звернути навколо Конаково і проїхати до села Вахоніно, після чого повернути ліворуч. Також, дістатися до місця можна платною трасою М-11, в об'їзд всіх пробок і населених пунктів.

Як дістатися до майданчика проведення "Навали" у 2020 році з Санкт-Петербурга: