Літні та листопадові свята
Ми вже давно перейшли на рабський режим роботи, який не узгоджується з жодними трудовими нормами: змінна робота, в якій робочі зміни перевищують зміни відпочинку; надмірно збільшений робочий день; добова робота без права сісти… Причому болісний режим ніяк не відбивається на зарплаті та відпустці. І все для того, щоби вижити. Навіть за таких умов роботи люди бояться її втратити.
Тому свята, які встановлюють держава, швидше розраховані на високопоставлених чоловіків, які мають можливість оплатити собі зимові канікули в Куршавелі, а весняні – у Каннах. Трудове населення або продовжує працювати, або не вилазить із-за столу у новорічні свята і стоїть на дачах догори п'ятою точкою на травневі.
Що ж вигадав законодавець на 2014 рік?! Чи не обділив нас?
Її, не обділив, у 2014 році у нас взагалі будуть суцільні свята.
Отже, передбачено наступне перенесення вихідних днів, що збігаються зі святами, на робітники:
— 23 лютого (день захисника Вітчизни) потрапляє на неділю, а отже, має переноситися на понеділок. Начебто все логічно. Але ні, законодавець вважав, що надто багато вихідних для лютого, і переніс 24 лютого на… як ви вважаєте, який день? Не здогадаєтеся… на 3 листопада. Ну що там, відпочивати, так відпочивати!;
- А ось 8 березня, що потрапляє на суботу, буде перенесено за звичайними правилами на понеділок.
Підсумуємо:
— новорічні та різдвяні канікули триватимуть 8 днів, як і належить – з 1 по 8 січня;
- День захисника Вітчизни ми відзначатимемо в неділю без будь-яких переносів, разом 2 традиційних вихідних - 22-23 лютого;
— у день Росії де розгулятиметься, замість одного дня відпочиватимемо аж цілих 4 – з 12 по 15 червня;
— і, нарешті, останнє свято, день народної єдності, теж розтягли на 4 дні – з 1 по 4 листопада.
Тепер можете спокійно розпочинати планувати новорічні канікули та замислювати травневі. Ну а тим, хто працює не покладаючи рук, не варто засмучуватися. Поки ви працюватимете, інші даремно транжиритимуть гроші.
Найочікуваніші для будь-якого росіянина дні на рік (ну, крім його дня народження, звичайно) — це всенародні свята, що дозволяють відпочити від важких буднів, а іноді навіть влаштувати собі міні-канікули. Скільки святкових та вихідних днів буде в Росії у 2014 році?
Для початку нагадаємо, які свята в Росії вважаються офіційними вихідними. Насамперед, це новорічні канікули та Різдво — з 1 по 8 січня.
Потім День захисника Вітчизни – 23 лютого та Міжнародний жіночий день – 8 березня. 1 травня – Свято весни та праці, 9 травня – День Перемоги.
День Росії відзначаємо 12 червня, а День народної єдності – 4 листопада. Тепер докладніше про те, скільки відпочиватимемо з нагоди цих свят.
Новий рік 2014
Незабаром настануть найдовші офіційні канікули для дорослих. Цього разу красноярці, як і жителі інших регіонів Росії, відпочивають вісім днів. з 1 по 8 січня. Вівторок, 31 грудня 2013 року, буде скороченим, а першим робочим днем 2014 року стане четвер, 9 січня. Як раніше повідомлялося, «з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів» вихідні дні 4 та 5 січня (субота та неділя), що збігаються з неробочими святковими днями, переносятьсяна 2 травня та 13 червня відповідно.
Нагадаємо, минулі новорічні канікули тривали 10 днів.
Чоловічий та жіночий день
У 2014 році 23 лютого - День захисника Вітчизни— зазначимо у неділю, завдяки чому всім забезпечено зайвий день відпочинку — його нададуть 3 листопада. В березнініяких переносів не буде, але жінкам пощастило набагато більше - вихідними будуть цілих три дні - з 8 (субота) до 10 березня (понеділок).
Травневі канікули
Радуйся, народ! У травні 2014 року на нас чекають поспіль відразу два короткі тижні! З 1 по 4 травня (як ви пам'ятаєте, 2 травня стало вихідним завдяки січневій суботі) вихідні передбачаються у зв'язку з Святом весни та праці, Так що в тижні буде всього три робочі дні. І вже наступного тижня у п'ятницю вся країна відзначатиме День Перемоги — відпочиватимемо три дні, до понеділка.
Літні та листопадові свята
Державні свята цього року також неабияк порадують. Влітку на нас чекає День Росії, який подарує одразу чотири вихідні дні — з 12 по 15 червня включно, а восени — День народної єдності, і ще чотири вихідні — з 1 по 4 листопада.
Зазначимо, що у 2014 році від перенесення свят не постраждають жодні звичайні вихідні. Усі суботи та всі неділі ви зможете присвятити собі та своїм близьким.
У виробничому календарі наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2014 рік загалом за 40-, 36- та 24-годинних робочих тижнів, а також кількість робочих та вихідних днів за п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації (далі - ТК РФ) (у редакції Федерального закону від 23 квітня 2012 року N 35-ФЗ) неробочими святковими днями в Російській Федерації є:
ТК РФ встановлено, що з збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Винятком є вихідні дні, що збігаються з неробочими святковими днями січня. Змінами, внесеними до ст. 112 ТК РФ Федеральним законом від 23.04.2012 N 35-ФЗ, передбачається, що Уряд Російської Федерації вправі переносити два вихідні дні з числа вихідних днів, що збігаються з неробочими січневими святковими днями, на інші дні в черговому календарному році.
Відповідно до частини п'ятої ст. 112 ТК РФ з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів вихідні дні можуть переноситися на інші дні Урядом Російської Федерації. При цьому чітко регламентовано порядок перенесення вихідних днів. Встановлено, що нормативний правовий акт Уряду Російської Федерації про перенесення вихідних днів на інші дні в черговому календарному році підлягає офіційному опублікуванню не пізніше ніж за місяць до відповідного календарного року. p align="justify"> Прийняття нормативних правових актів про перенесення вихідних днів на інші дні протягом календарного року допускається за умови офіційного опублікування зазначених актів не пізніше ніж за два місяці до календарної дати встановлюваного вихідного дня.
Постановою Уряду Російської Федерації від 28.05.2013 N 444 «Про перенесення вихідних днів у 2014 році» у зв'язку із збігом святкових неробочих днів 4 та 5 січня з суботою та неділею, а 23 лютого з неділею, передбачено перенесення вихідних днів із суботи 4 січня п'ятницю 2 травня, з неділі 5 січня на п'ятницю 13 червня та з понеділка 24 лютого на понеділок 3 листопада.
Таким чином, з урахуванням перенесення вихідних днів у 2014 р. період Новорічних канікул працівників становитиме 8 днів – з 1 по 8 січня 2014 р. У травні 2014 р. тривалість відпочинку працівників, пов'язана зі Святом Весни та Праці, буде 4 дні – з 1 по 4 травня, а періоди відпочинку, пов'язані зі святкуванням Дня Перемоги, становитимуть 3 дні – з 9 по 11 травня, а Дня народної єдності – 4 дні (з 1 по 4 листопада). При цьому буде дотримано норми ст. 110 ТК РФ, згідно з якою тривалість щотижневого безперервного відпочинку не повинна бути меншою за 42 години.
Федеральним законом від 22 липня 2008 р. N 157-ФЗ стаття 91 ТК РФ була доповнена частиною третьою такого змісту:
"Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди (місяць, квартал, рік) залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень визначається федеральним органом виконавчої влади, який здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці."
В даний час діє Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень, затверджений наказом МОЗ України від 13 серпня 2009 р. N 588н.
Відповідно до цього Порядку ця норма обчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи (зміни), наприклад, за 40-годинного робочого тижня — 8 годин, за тривалості робочого тижня 36 годин вона становитиме 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.
Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2014 році такими передсвятковими робочими днями є 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня та 31 грудня. Тривалість роботи у понеділок 24 лютого також скорочується на одну годину, оскільки за чинним Порядком у тих випадках, коли відповідно до постанови Уряду Російської Федерації вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи у цей день (колишній вихідний) повинна відповідати тривалості робочого дня, на який перенесено вихідний день (у цьому випадку 3 листопада було передсвятковим днем).
Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.
Наприклад, у січні 2014 р. при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 17 робочих днів та 14 вихідних днів.
Норма робочого часу цього місяця складе:
при 40-годинному робочому тижні - 136 годин
(8 год. x 17 днів);
при 36-годинному робочому тижні - 122,4 години
(7,2 год. x 17 днів);
при 24-годинному робочому тижні - 81,6 години
(4,8 год. x 17 днів).
У 2014 р. при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 247 робочих днів, у тому числі 6 скорочених на одну годину робочих днів, зазначених вище, та 118 вихідних та неробочих святкових днів.
Норма робочого часу у 2014 р. складе:
при 40-годинному робочому тижні - 1 970 год
(8 год. x 247 днів - 6 годин);
при 36-годинному робочому тижні - 1 772,4 години
(7,2 год. x 247 днів - 6 годин);
при 24-годинному робочому тижні - 1 179,6 години
(4,8 год. x 247 днів - 6 годин).
Виробничий календар на 2014 рік та коментар до нього
розроблено Радником Російської Федерації 1 класу
В останній зимовий місяць, коли морози стають ще міцнішими, як ніколи хочеться відпочити і набратися сил. Незважаючи на те, що лютий місяць є найкоротшим у році, робочі дні тягнуться нестерпно довго, і він здається нескінченним. Щоб зменшити навантаження та зробити очікування весни приємним, потрібен хороший насичений відпочинок. Як відпочиваємо у лютому? Звичайно, насолоджуємося взимку, адже дуже скоро ми попрощаємося зі снігом, лижами та сніговими бабами. Тому дивимося, які вихідні дні дарує нам лютий, і вирушаємо на свіже повітря кататися на лижах.
Вихідні дні у лютому 2014 року.
Робочі дні у лютому 2014 року.
Трудові дні припадають на 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28.
22 лютого є передсвятковим днем, тому робочий день скорочено на одну годину.
Святкові дні у лютому не радують нас своєю кількістю, але вихідних днів цілком достатньо для повноцінного відпочинку. Отже, скільки відпочиваємо у лютому? Офіційне свято - 23 лютого, тому святкові вихідні дні в лютому 2014 року припадають на суботу - неділю.
Свята у лютому 2014 року.
Ось ми і знайшли відповідь на запитання «скільки вихідних у лютому 2014 року»? Але чи знаєте Ви, чому лютий найкоротший місяць на рік?
Лютий є найбільш нетривалим місяцем григоріанського календаря, саме за ним ми живемо.
Цей календар прийшов до наших країн від римлян, у яких початком року вважалося 1 березня. У лютому місяці римляни каялися у всіх своїх гріхах, а також згадували тих рідних та близьких, які померли. Цього місяця римляни не дуже любили. Він був надто похмурий. У ті часи днів у місяці було або 29, або 31, причому довжину кожного з них могли міняти за хабар.
З настанням Юлія Цезаря все змінилося. Рік став дорівнювати 365, 25 дням. Всі парні місяці включали 30 днів, відповідно не парні налічували 31 день, і лише лютий був довжиною в 29 днів, а раз на 4 роки, він становив 30 днів.
Після того як Цезар помер, один із місяців назвали на його честь. Це липень. Наступний літній місяць - серпень був названий на честь О. Августа, причому, щоб останній літній місяць мав однакову кількість днів з попереднім місяцем (серпень/липень) до нього додали один день, забравши його у лютого. З того самого періоду лютий складається з 28 днів, і лише 1 раз на 4 роки ця цифра збільшується до 29.
